残業を減らせっていうなら、人員整理と業務改善してから言えよ、バーカ。手のかかる患者ばかり担当させて、通常業務を不備なく完了するには、時間が足りねーんだよ。
自分の仕事を人に押し付けたり、見て見ぬふり、手伝いが要らない事を手伝う(ふり)だけのアンタらは、定時に終われて当然だろーな!
自分の受け持ちの仕事、溜め込んでは毎月レセの度クラークが困ってるのに、急かされないとやらない、退院間近になって雑にする、それを見習えと?
こっちは定期的にチェックして、落ちや漏れがないよう、やってんだよ。担当患者の経過把握もね。
入院から半月も経って「勝手に担当にされた、自分の患者だけど、一度も受け持ったことがないから、よくわからない」と笑いながら定時退社する皆さんと、一緒にすんな、バーカ。残業の必要がないのに、お喋り時間を残業申請して、残業代を稼いでるバカと一緒にすんな、バーカ。
アンタらが始末書を書かされることになるから、残業も遅くなり過ぎないよう、今日はここまでと先送りしてたけど、これ以上、人の仕事にケチつけるなら、残業No.1になってやる、バーカ。

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励ましの言葉

 
バーカしか言えないよね。
吐き出せ
  • 名無しのナースさん さんより
  • 2021/09/14 19:20
役付きに訴えたところで、何も変わらないし、訴えた自分が悪者にされるのが目に見えてるので、業務に必要最低限の会話と、状況で仕方なく愛想する以外は、黙々とやってます。全部バーカで自己処理するしかないので、転職活動はじめました。
  • 名無しのナースさん さんより
  • 2021/09/15 21:34

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