10月から新しい部署で師長してます
主任…何年主任業務をしているの?ずっと同じ部署にいますよね
根拠のない事を何で延々としてるの?聞いても「ここの病棟は前からこうです」としか言わない
さらに聞いたら「あー…ハイハイ(棒読み)」
モニター心電図を装着してる患者が午前に入浴し、帰室したけど、1時間経過してもモニターを再開してないから装着しに行きました
何ですぐに再開しないんですか?って聞いたら「皮膚状態が弱いから、ここの病棟は15時にモニターを再開してます」と
意味不明なんですけど
数時間経過したら皮膚状態は改善するの?貼り場所変えれば良いんでは?そもそもモニターを装着してるのはなぜか分かってますか?

確かに医師の指示は疑問があるけど、「注射が多くて大変なんです」と医師に感情的になって訴えてたけだけど、それじゃ医師は動きませんよ
ちなみに45床の病棟で側管7名
減らしたい時はそれなりの理由を言わなきゃ納得しないでしょう
あと言い方ですかね
確かに残念な医師だけど、医師なんです
上から目線、感情的に訴えても共感してくれませんよ

私が主任してた時は彼女とは別部署でしたが、ここまで残念な人だとは思いませんでした
くだらない話をしてる暇があるなら、ちゃんとした事をして下さい

長文、失礼しました

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励ましの言葉

 
でた。その病棟マイナールール‼️
どこにもありますが、さすがにモニターつけてる意味ないですね。
そもそも本当に何故モニターが必要かかんがえもしないんでしょうね。
瀋陽お察しいたします。
マイナールール、暗黙の了解
ほんとやめてほしい。
そこにずーっとある人にしかわからないなんて、おかしすぎる。
  • 名無しのナースさん さんより
  • 2021/10/09 0:22
主です
コメントありがとうございます
本当に「昔から…」が多過ぎて驚きと言うか呆れてます
何から手をつけて良いのか分からない状態です
私と同じ時期に異動してきた看護師も「この病棟、何でこうなの?」と聞いてきます
長年同じ部署にいると感覚がおかしくなるんですかね
何が正しくて、何がおかしいのか分からなくなってるのかなと思います
本当に他の病棟に異動してほしいです
  • 名無しのナースさん さんより
  • 2021/10/09 1:21
どこの病院にも、下手したら同じ院内、別病棟でも通用しない、根拠不明の昔からそうだからルールは、本当やってられません。
あなたみたいな上司や管理職の下で、働けたら今のフラストレーションも、半分くらいになると思うんですよね。中途採用はいつも板挟みです。
  • 名無しのナースさん さんより
  • 2021/10/09 10:59
コメントありがとうございます
本当に謎だらけで前にいた師長は何をしてたのかなと思いました
月間業務の表すらなく「どうして?」とスタッフに尋ねたら「みんな覚えている」と
「それじゃ、新しく来た人は分からないし、今いるスタッフが異動したらどうするんですか?」って言ったら無言でした
休みを利用して作成しました
前途多難っぽいですが、少しずつ変えていこうと思います
一気に変えると混乱しそうなので…
味方がほしいです
  • 名無しのナースさん さんより
  • 2021/10/09 23:19

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