どこの病院も言ったもん勝ちだよね。黙ってれば、いいように使われる。
とくにどこの病院の口コミ見ても、子どもが具合悪いと休めるとか。独身子無しは、その補填です。ママナースの子どもの行事が重なることも多々あり。自分たちはいいだろうけどね。

子どもの習い事で、夜勤は土曜日、月曜日休み希望。その他、公休、有給の休み希望を取る図太さ。何個希望出すの。
そして独身子無しがクリスマス、大晦日、正月に休み希望入れると、ママナースと予定が被り、話し合いしませんか?って。たまにはさぁ譲るってこともできないわけ?こっちは毎月ずーっと譲ってるんですけど!
遅番も早番もできないってなに。常勤で働くのに、規定であったよね。
それなのにやっぱり回ってくるのは独身子無しに。
管理職もバカのアホなので、今はワークライフバランスだから仕方ないよねって。常勤だろ?
あのさ、ずっと我慢してきたんだよ、こっちは。規定でやるのが普通じゃねーのか。
何も言わなきゃ、本当いいようにバカでアホな管理職に使われる放題。
結局管理職だって、名ばかりで無能だもんね。
監査あるのに前日休んで大丈夫ですか?私達は関わりませんから、片付けは管理職でよろしくね。何も考えてない無能さに脱帽です。しかも監査来るの、みんな知らねーじゃんか。自分たちだけで、やろうとしてるけど、大丈夫ですかぁ?

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励ましの言葉

 
希望出しすぎじゃないですか?私は子持ちナースですが、希望だすときも遠慮して1つか2つぐらいしか出してません。
子供が病気で命にかかわることでも働きに行こうとしたら、旦那に怒られたため、休むこと伝えて、病院行きましたが。私はあまり休まないタイプです。
色々な人がいますから。休まれると、仕事が自分に回るから大変ですよね。
  • 名無しのナースさん さんより
  • 2022/07/06 6:01
ママナースは常勤で働くことに、無理があります。うちは、ほとんどママナースはパートで働いてますよ。
  • 名無しのナースさん さんより
  • 2022/07/06 6:06
子育てしやすい病院=独身子なしに皺寄せがいく病院と言う事になりますね。
時短制度やその他勤務パターンへの配慮は病院全体として取り組む訳ではなく、病棟単位で対応する事になっているのが実情です。
ママナースが子供を口実に勤務希望をどんどん出したり、特定の勤務パターンの指定をした皺寄せは子供のいない看護師に行く事になります。
子供の急病などでの突発的な休みもあれば、急な勤務交代も発生します。
休み希望の集中しやすい連休や年末年始などに休み希望は話し合いで決めるよう言われますが、ママナース達は決まって子供を口実にしたがります。
そうなれば当然のように普段からママナース達の勤務をカバーしている人達の不満は溜まっていき、やがて軋轢になってでてきます。
  • 名無しのナースさん さんより
  • 2022/07/06 6:22
子供のことで急に休んだり希望多く出したりすることが多いんだから、たまに希望が被った時くらい譲ってくれてもいいんじゃないかと思います。私も独身子なしですが、ママナース達のしわ寄せがよく来ます。子供のこと大変だと思いますが、代わってもらうのが当たり前でしょって雰囲気出されたらさすがに腹立ちます。まぁ、こんな人ばかりじゃないんですけどね。
  • 名無しのナースさん さんより
  • 2022/07/06 11:53
ワークライフバランスってママナースのためですよね?独身子なしにとっては、何のこと?って感じます。希望休みが被ればこっちは子供がいるから…って。基本土日祝日休みすよね。少しは申し訳ないと思わないんでしょうか。
  • 名無しのナースさん さんより
  • 2022/07/06 12:24
今はつらくても、自分が子供持つようになったら、休みとれる職場らしいので、そうなったときは好都合かもですね。
  • 名無しのナースさん さんより
  • 2022/07/06 20:21
子供を持つまで待つ前に、違う立場の人達がお互いに納得できる職場環境であると良いですね。
特定の人達だけが恩恵を被り、そうでない人達が一方的に損をし続ける。
これで不満を持つなと言う方が無理というもの。
そのあたりの利害調整ができる現場管理者がいると良いのですが。
  • 名無しのナースさん さんより
  • 2022/07/07 20:14
わかります!
私もママナースは何かと子供がいるからといい楽な勤務をしてるやつがいました。子供がいるからといい毎日遅刻してくるババアもいました。
私のところはみんな正社員だったのでそれでいいのかとは思いました。なので、管理者には定期的に行って改善するように言いましたが無能だったのでムカつきますね。
また、当直制度だったのですが子供がいるからと当直もオンコールも免除になっていました。なので若手と独身がやっており酷かったです。
  • 名無しのナースさん さんより
  • 2022/07/07 20:51
私も子持ちですが、こういう一部の立場行使しまくる子持ちのせいで、子持ちナースは偏見持たれるんだと思っています。病棟で常勤として働くからには子持ちであってもカバーしてもらった分は休み譲るとかするべきだし、休み希望も規定を守るべきだと思います。ちなみに私の病院は子持ちで育児優先したい人は日祝休みの部署に異動したりパートになって本来の勤務を減らす人が多いです。
  • 名無しのナースさん さんより
  • 2022/07/10 11:46

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