４月に、「新人が来るけどね、、、」と不快そうな表情を浮かべる看護部長さん。それを見て、大丈夫かなと少し思いましたが、、
いざ勤務したら、新人は、役立たずとか言われてたり、指導を見てても、あれこれきつい口調で言われてたりなど、あまり指導してもらえる機会も少なかったりと、かわいそうに思いました。
誰でも、最初は新人ですから、何もできなくて当然です。まして、コロナで実習などもしてない気の毒な状況にあるのですから、何もできなくて当たり前です。それを皆で支え合うものではないですか。
いざ勤務したら、新人は、役立たずとか言われてたり、指導を見てても、あれこれきつい口調で言われてたりなど、あまり指導してもらえる機会も少なかったりと、かわいそうに思いました。
誰でも、最初は新人ですから、何もできなくて当然です。まして、コロナで実習などもしてない気の毒な状況にあるのですから、何もできなくて当たり前です。それを皆で支え合うものではないですか。
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病棟の仕事がつらい看護師さんへ
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新人の頃は下手な自信が命取りになる事も少なくありませんし、新人に技術や自信を身に付けさせて一人前の看護師に育て上げるのが職場の役割です。
それを放棄してしまったらどんどん先細りになっていく一方ではないでしょうか。