看護学生時代の友人が就職した病院

どんなにフロアが忙しくても、師長は手伝わず
師長は急変時に手伝わないと、見てもいないし、対応ももちろんしない
あちこち物品を移動させて、動線が悪くなり
元に戻したり、導線を良くするために移動させたら、仲のいいスタッフを集めて、愚痴大会
(その割に、自分が動かしたものを何処にあるか把握していない)
連休希望をつけても連休にならず
勤務表を勝手に変えて、本人には伝えない
急なスタッフの休みがあっても対応せず、「ちゃんと仕事して!」と、通常の半分以下で回せというし、スタッフで対応したら「それは師長の仕事」と怒り、どこかに行ってしまうとのこと

管理職の仕事って、働きやすくすることだよね?
何かをやらせて、自分の手柄にする事じゃないよね?
友人から「早くいなくなってくれないかな…」と言われるって、どれだけの人なんだ

広告

スポンサードリンク


 



クリック▶看護師考案!看護師限定 婚活マッチングサービス
【ホワイトパートナーズ】

病棟の仕事がつらい看護師さんへ
↓↓↓

← トップページに戻る


≪≪ 応援してくれると嬉しいです

励ましの言葉

 
管理職の器ではない人ほど管理職に媚って昇進するから主さんのお友達のような悲劇が起るよね。
人間、煽てられると判断間違うんだろうね
私がこれまでに出会った管理職も似たり寄ったりよ
  • 名無しのナースさん さんより
  • 2022/10/22 9:33

メールアドレスが公開されることはありません。

HTMLタグは使用できません。

このサイトはスパムを低減するために Akismet を使っています。コメントデータの処理方法の詳細はこちらをご覧ください