若い師長が、ヤバい
経験年数〇十年の先輩スタッフに対して｢アナタの看護は間違ってる｣｢やる気があるの？｣｢(定時で帰るなんて)仕事をしていないにも程がある｣
仲がいい他の若いスタッフと一緒に｢歳だけ取った看護師は嫌ね｣と、悪口のオンパレード
師長、仕事、見てないじゃん
他のスタッフのも含めた事前準備、片付け、ちゃんとこなして定時であがっているんですよ？
先輩スタッフがいない日の全員の時間外ちゃんと見てますか？1時間以上違うの、分かってます？
それに｢看護は間違ってる｣って、仕事するなって事ですか？
看護研究や、委員会やらないと認められないんですか？
｢いつも座ってサボってる｣っていうけど、大体その時は、入退院の書類整理や、入院受け入れ準備、手術前準備ですよ？
この師長の下で、ずっと仕事をする気も無いし、
先輩スタッフはにこにこして軽く受け流してるけど、自分がやられたら、嫌だ
経験年数〇十年の先輩スタッフに対して｢アナタの看護は間違ってる｣｢やる気があるの？｣｢(定時で帰るなんて)仕事をしていないにも程がある｣
仲がいい他の若いスタッフと一緒に｢歳だけ取った看護師は嫌ね｣と、悪口のオンパレード
師長、仕事、見てないじゃん
他のスタッフのも含めた事前準備、片付け、ちゃんとこなして定時であがっているんですよ？
先輩スタッフがいない日の全員の時間外ちゃんと見てますか？1時間以上違うの、分かってます？
それに｢看護は間違ってる｣って、仕事するなって事ですか？
看護研究や、委員会やらないと認められないんですか？
｢いつも座ってサボってる｣っていうけど、大体その時は、入退院の書類整理や、入院受け入れ準備、手術前準備ですよ？
この師長の下で、ずっと仕事をする気も無いし、
先輩スタッフはにこにこして軽く受け流してるけど、自分がやられたら、嫌だ
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励ましの言葉
ただ長くいるだけの人であったり、経験や見識が明らかに不足していたりなど。
その若い師長と言う人は自分に足りないものが何かを理解しておらず、若くして実力を認められたと思い込んでいるのでしょう。
舞い上がっていられるのもそう長くはなく、現実を思い知る時が来て、その時にはハシゴを外される事になります。
おごりがいかに哀れか、自分の首が絞まるでしょう。
そういう人ってだいたい大事もしくは手遅れにならないと自分の愚かさに気づかないパターンが多いから。
師長、部長がずぶずぶの関係なので、強気なんだと思います。
来年にかけて数名の退職が決まっているそうです。
もちろん、その補充はありません。人を育てるのにも、覚えるのにも時間がかかるのに｢もっと働けばいい｣とまで言われました。
病床数今の半分まで減らさないと回らないレベルですが、(夜勤も組めないのに)どうするのか不明です。