名指しでクレームが多くなってるって師長に言われました。

夏のコロナ禍から忙し過ぎて、イライラが表に出てたのは確か。

師長はコロナで今まで合計25日も休んでて、唯一部署で感染管理徹底していた私がコロナに罹らず休まずに頑張っていたのに、「お疲れさま」も「大丈夫?」の一言もかけてこない師長は何様なの?

有給を申請しても却下されるし、勤務変更や調整をお願いしても「駄目」の一点張り。
独身の私に、子持ちが優先だからとまで言われました。

子持ちの人達はみんなコロナ罹って10日以上休んでるのに、何で感染管理を頑張ってコロナ罹らなかった自分が損ばかりするのか分かりません。

師長や主任達はコロナ休み明けでも「ありがとう」も「ごめんね」も言わずに当たり前のような顔をして、どんなに忙しくても誰よりも先に帰る。

ワークライフバランスが取れないと泣きながら訴えても「あぁ、そう」で終わり。

忙しさを理由にイライラした態度を表に出すのはいけないことだと思いますが、そんな精神状態にした師長や看護部は何め悪くないんでしょうか?

自己コントロールできない私がいけないの?
悔しくて、もう頑張ることができません。

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励ましの言葉

 
本当にお疲れ様です。
イライラが態度に出ちゃうのはよくないけれど‥仕方ない今の現状ですよね。
良くないって思う貴女はきっとちゃんとした人です。
  • 名無しのナースさん さんより
  • 2023/01/07 0:47
あなたは、とてもがんばっている。
そんながんばりやさんのあなたに、まわりが甘えすぎてると思うよ。
無理せず、休んじゃってOK!
  • ほほえみ さんより
  • 2023/01/07 13:07

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