← トップページに戻る 悪い人じゃないとは思う。でも看護部門のトップなら嫌われるの承知で戦って欲しかった。部下を守って欲しかった。 問題を問題視してないのは驚いた。それだけ現場を解ってないのか、鈍感じゃないと続かないのか。 3月に3人も辞めることの責任なんて微塵も感じてないんだろうね。 ↓↓↓ 共働き夫婦が 夕飯を作れない悩みを ミールキットで解決 病棟の仕事がつらい看護師さんへ ↓↓↓ 他の病院や施設など職場を変えようかと思っているなら ↓↓↓ 看護師の職場探しサマリー 広告枠あります ← トップページに戻る ≪≪ 応援してくれると嬉しいです
今年の3月退職者が多すぎて、4月の新人を入れないと言われた部署の者です 師長は「辞める人は職場に貢献しない人だから気にしなくていい」と言い 主任はベテランが揃って退職する事に、心を痛めてます(裏で泣いてるのを見た) 管理職なんでそんなもんだと思ってます
大変ですね。管理職はこうあって欲しいって理想があるから、見方も厳しいし断ってきました。仕事はできるけど威圧的な人や、世渡りが上手で仕事はいい加減な人や。。。尊敬できる師長の元なら気持ちよく頑張れるのにね。
師長は「辞める人は職場に貢献しない人だから気にしなくていい」と言い
主任はベテランが揃って退職する事に、心を痛めてます(裏で泣いてるのを見た)
管理職なんでそんなもんだと思ってます