翌日新人がリーダーデビュー、自分は久しぶりの勤務のため事前に... | ＜ナースの愚痴外来＞看護師ストレス愚痴吐き投稿サイト(^_^)/

翌日新人がリーダーデビュー、自分は久しぶりの勤務のため事前に情報を取っていたある日。
日勤リーダーでプリセプターは事前情報は取らないため、対応せずに定時上がり。
採血指示もれ、点滴オーダー切れ、内服指示なし、前回これをやると言っていたのに、オーダーなし。退院患者に検査が入っている(内視鏡とか造影CTなど)のを見つけて対応。

それをたまたま来た看護部長に見つかり、｢それは、《自己研鑽》の時間だから、時間外申請しちゃだめよ｣と一言。
仕事では無いんですか、これ。
事前準備が必須な検査でもオーダーがないから、なにもせずに検査出ししていいんですか？
｢時間内に終わらないアナタが悪い。指示を出さない医者が悪い。やらなくていい｣と言われたので、
｢では、何もせず、これで帰ります｣とお伝えしたところ、｢なんでやらないの、本当に帰るの？｣と。

え？自己研鑽ですよね？時間外申請できないんですよね？やらなくていいっていいましたよね？訳分からないので、帰りました。

翌日、リーダーデビューの新人は、仕事辞めたいと大泣き。フォローのプリセプターは担当がついていたため、自分のことでいっぱいいっぱい。
私？なぜか、他部署の手伝いに回されましたけど？
現場を見てない、労働基準監督署に突っ込まれて、時間外を払いたくない管理職にうんざりです。