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数字でしか見ていない管理職にぐったり。
｢前年より何パーセント落ちた｣｢収入が〇円落ちた｣｢なのに、時間外が何時間増えた｣
だからなんですか？
看護師は何人入職して、何人辞めましたか？
業務内容はどうなってます？患者の重症度は？

看護指標で何をしたか書かされてるけど、意味がわかりません
指導1回やりました。10分で終わる人もいれば、1時間かかった人もいる。でも、付けるのは線1つだけ
準備する時間も、患者の細々とした対応も、書く欄は無いからやってないのと一緒
カウントの仕方すら教えてもらえず、ただ付けろと言われてやり始めているので、正確に付けられるわけないじゃないですか

｢あなた達の事は全部知ってる｣
その自信はどこから？ただ数字だけでしょ？
挨拶すら自分からしてこない、数字しか見てない人が、患者ちゃんと見れるんですか？
｢太り過ぎだから、痩せないと！｣って言ったスタッフ、心病んでるのわかりません？表情死んでますけど、叱咤激励だけですか？ 心配することはしないんですか？
心無いやつが、大きなこと言ってんじゃねぇよ
患者の気持ちになって考えましょうって、1番考えられてないのが管理職の皆々様だと思いますが？