中途さん、入職5日で辞めちゃいました
で、スタッフ全員集められて、管理職サマから怒られた
要約するなら「あなた達の指導が悪い」「せっかく入職させたのに、次(の入職)はない」「中途のマニュアルを、全部作り変えろ」

えー。何でそうなるの?
中途さんの退職理由も教えてくれなければ、「数日でしっかり働けるようにどんどん教えろ」だったじゃん

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励ましの言葉

 
退職理由をきちんと言わずに全てを現場のせいにするのも自分の責任であることを認めたくないからなんでしょうね。責任逃れは自分の立場悪くするだけなのに。。。いくら即戦力が欲しくても、まともな管理職は数日でしっかり働けるようにしろとか言わないですよ。
  • 名無しのナースさん さんより
  • 2024/08/11 16:07

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