先日、看護部長よりアンケートがありました。もし、あなたが師長になるとしてら何がしたいですか？と１０年後ここで何をしてますか？と。私は、何を書いても何も変わらないし、１年後の自分の姿が見えないので、名前を書いてのアンケートだったので無記載で提出。
今の看護部長が信じられないし、病棟の上司も信じられない。患者様、患者様で職員を守ろうとしない。
だから、辞めるスタッフも多いし、新入職員も入らない。
患者様重視だからスタッフが辞めるし、新入職員も入らない。
皆さんの職場は、患者様、患者様の対応や、アンケートなどありますか？
ちなみにアンケートの最後は自由記載で不平不満があるので上司に対しての不満を書いたスタッフはいたみたいです。
名前書かないと行けないのに。
今の看護部長が信じられないし、病棟の上司も信じられない。患者様、患者様で職員を守ろうとしない。
だから、辞めるスタッフも多いし、新入職員も入らない。
患者様重視だからスタッフが辞めるし、新入職員も入らない。
皆さんの職場は、患者様、患者様の対応や、アンケートなどありますか？
ちなみにアンケートの最後は自由記載で不平不満があるので上司に対しての不満を書いたスタッフはいたみたいです。
名前書かないと行けないのに。
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名前を書かせる段階で、アンケートとしては機能しないと思ってるので、「このアンケートは意味が無い。名前を書かせて本音が聞けると思うのか？」と言ったことを書いて、無記名でだしました。
結果、筆跡で犯人探しされました。
改善させたいのか、本音を知りたいのか、スタッフにはわかるようにしっかりしろと言うのに、管理職はこんな訳分からないのでいいのかぁと、思うばっかりです。
ちなみに、毎年、「仕事を続けますか？」アンケートが来ます。
こちらはパソコンからのアンケートなので、解答すれば誰だかすぐ分かります。
そこに「結婚、出産希望」と「退職、転職」が必ず入ってますが、不妊治療や離婚した人もいますし、退職予定と書いたら、キツイ部署に飛ばされた人もいたので、反対意見を書いていますが、改善する気はないようです。
転職してほかの職場ではこんなことしたことないので、スタッフのことを信頼してないんだなとひしひし感じております。