当院の看護部長に「タスクシフト」というワードを教えたヤツは、一発かましたいので正直に名乗り出て欲しいです。
「当院でも今後はタスクシフトを進めていきます。」とのミニヨンにヅラを被せたような看護部長様の大号令によって、欠員が出ても補充のない現場に次々と余計な業務をぶち込んできます。
そもそも、薬剤部でやるような調剤や処方切れの管理なんかに加えて、ワーカーがやるような外部を交えたカンファの調整や、書類関係の管理etc,
それに欠員が出ている助手業務や、外部発注だった清掃員の業務まで看護師にやれと。
現場にも現れる事なく、何故そこまで勝手に引き受けた業務を現場にぶん投げるのでしょうか。
それをバ◯の一つ覚えのように、「タスクシフト」の言葉で正当化した気になっているのですから、イタいにもほどがあります。
そんなに「タスクシフト」がやりたければ、自分でやれという話です。
そのくせ、無駄な委員会やらカンケンなんかは一切やめるつもりはなく、無賃残業や休日出勤が増える一方。
そして、常勤看護師と助手はどんどん減って、ボーナスまでカットされています。
珍しく病棟に現れても、労いの言葉をかけるでもなく文句ばかりタレていたのでは、誰も聞く耳は持ちません。
いくら難しい顔をしてみたところで、ミニヨンが怒っているように歯科見えませんし。
「当院でも今後はタスクシフトを進めていきます。」とのミニヨンにヅラを被せたような看護部長様の大号令によって、欠員が出ても補充のない現場に次々と余計な業務をぶち込んできます。
そもそも、薬剤部でやるような調剤や処方切れの管理なんかに加えて、ワーカーがやるような外部を交えたカンファの調整や、書類関係の管理etc,
それに欠員が出ている助手業務や、外部発注だった清掃員の業務まで看護師にやれと。
現場にも現れる事なく、何故そこまで勝手に引き受けた業務を現場にぶん投げるのでしょうか。
それをバ◯の一つ覚えのように、「タスクシフト」の言葉で正当化した気になっているのですから、イタいにもほどがあります。
そんなに「タスクシフト」がやりたければ、自分でやれという話です。
そのくせ、無駄な委員会やらカンケンなんかは一切やめるつもりはなく、無賃残業や休日出勤が増える一方。
そして、常勤看護師と助手はどんどん減って、ボーナスまでカットされています。
珍しく病棟に現れても、労いの言葉をかけるでもなく文句ばかりタレていたのでは、誰も聞く耳は持ちません。
いくら難しい顔をしてみたところで、ミニヨンが怒っているように歯科見えませんし。
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