年末年始で数人退職した
新年早々、看護部長からの挨拶で「辞めるな(要約)」との有難いお言葉があった
てめぇが辞めさせてるんだよ？
辞めるなじゃねえよなぁ？
新人の離職率かなり高いけどさ、わかってる？
教育委員が悪いとかじゃねぇよ？
朝、ふらーっと回ってきて、仕事始まってない時間に「遊ぶな、仕事しろ」って言ったり
クソ忙しい時間に、ちょっと水分摂取しただけで「サボってる」と言われ
定時で帰れないのを「仕事が出来ない。もっと効率よく仕事しろ」というのが、お仕事なんですもんね
挨拶できない、相手の気持ちを考えられない、ダメ看護師ですもんね？
新年早々、看護部長からの挨拶で「辞めるな(要約)」との有難いお言葉があった
てめぇが辞めさせてるんだよ？
辞めるなじゃねえよなぁ？
新人の離職率かなり高いけどさ、わかってる？
教育委員が悪いとかじゃねぇよ？
朝、ふらーっと回ってきて、仕事始まってない時間に「遊ぶな、仕事しろ」って言ったり
クソ忙しい時間に、ちょっと水分摂取しただけで「サボってる」と言われ
定時で帰れないのを「仕事が出来ない。もっと効率よく仕事しろ」というのが、お仕事なんですもんね
挨拶できない、相手の気持ちを考えられない、ダメ看護師ですもんね？
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現場に向かって的外れに吠えまくって、「私は仕事に厳しい、威厳ある看護部長なのよ。」みたいな感じで悦に入っているのかも知れません。
言う事がこんななので、視点もズレていてまともな判断力も期待できそうにありません。
当然現場からの信頼を得るのも難しそうです。