新卒には「優しく、1から10まで丁寧に教えろ。仕事の時間内に勉強させろ」
と、あまちゃん対応なのに
既卒には「教え方がなってない。馬鹿なの？ お前ら仕事できねぇな？ 自分で時間外に勉強しろ、時間内なんかに勉強の時間とかとるな。サービス残業しろ。
外部講習行ったら絶対伝達講習をしろ。自分で計画立てて全員が覚えるようにやれ」
なの？？？
講習1回参加しただけで、全部覚えられる訳ねぇじゃん！
顔を合わせる度に、「仕事できない、もっと効率よく働け、あれがだめ、コレガダメ」って言われなきゃいけないんですかぁ？？？
くっそだるいし、モチベーション下がりまくり
と、あまちゃん対応なのに
既卒には「教え方がなってない。馬鹿なの？ お前ら仕事できねぇな？ 自分で時間外に勉強しろ、時間内なんかに勉強の時間とかとるな。サービス残業しろ。
外部講習行ったら絶対伝達講習をしろ。自分で計画立てて全員が覚えるようにやれ」
なの？？？
講習1回参加しただけで、全部覚えられる訳ねぇじゃん！
顔を合わせる度に、「仕事できない、もっと効率よく働け、あれがだめ、コレガダメ」って言われなきゃいけないんですかぁ？？？
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経験はあるけどその職場の業務が分からないのは新卒と一緒だと思う。扱いがあまりにも違いすぎます…。