入職者増やすために、YouTubeチャンネルチャンネルを開設するそうです。

引きつった笑顔で、「当院の看護師は使命感とやりがいを持って日夜励んでいます。」とかやるようです。

どうせやるなら年収650万円スタートで、昇給は1.5万円/月。年間休日130日でその他に年3回の1週間の特別休暇付きなんかにすれば、応募者殺到すると思います。

その前に、まともに週休も消化できずに一方的に待遇の切り下げをやっていれば既存職員もまともな人からいなくなります。

それどころか現場崩壊しています。

YouTubeチャンネルで看護師が集まると思っているような看護部では、現場崩壊は止まりません。

広告

スポンサードリンク


 

※当サイトは広告を利用しています。

 

↓↓↓
共働き夫婦が 夕飯を作れない悩みを ミールキットで解決

病棟の仕事がつらい看護師さんへ
↓↓↓

← トップページに戻る


≪≪ 応援してくれると嬉しいです

励ましの言葉

 
うちの病院も2年程前に同じ事してたけど効果無かったです。人を入れることしか頭にない所だし。
  • 名無しのナースさん さんより
  • 2025/05/31 18:08
うちの病院は、近々SNSを活用して病院の事を発信していきますって言ってました。いくら良いことを発信しても所詮表向き。現状を改善しないとみんな辞めていく一方だと思うんですけどそれが分からないんでしょうね上層部は…。
  • 名無しのナースさん さんより
  • 2025/06/02 8:11

メールアドレスが公開されることはありません。 が付いている欄は必須項目です

HTMLタグは使用できません。

このサイトはスパムを低減するために Akismet を使っています。コメントデータの処理方法の詳細はこちらをご覧ください