事務職員がパートから正社員になりたいって言い出して、師長の抱えてる事務仕事するって言い出した。
師長が原因で看護師が数名辞めて、業務が煩雑になっても現場に行こうとしないで、事務仕事ばかりしている師長。
看護業務の負担が減るならありがたいが、パート事務への返事は、勤務時間が増えた分、介護業務を提案されたとのこと。
事務仕事手放したくないんだね。
看護師の給料貰って事務しかしない。無駄に首だけ突っ込んでくる。
現場に行かないから状況も実感できなくって、入居者のことも、看護師の状況も他人事。
理解してる風な発言はしても、問題意識持って発信してもくれない。
そんな上司のもとで誰が働きたいって思いますか?
師長が原因で看護師が数名辞めて、業務が煩雑になっても現場に行こうとしないで、事務仕事ばかりしている師長。
看護業務の負担が減るならありがたいが、パート事務への返事は、勤務時間が増えた分、介護業務を提案されたとのこと。
事務仕事手放したくないんだね。
看護師の給料貰って事務しかしない。無駄に首だけ突っ込んでくる。
現場に行かないから状況も実感できなくって、入居者のことも、看護師の状況も他人事。
理解してる風な発言はしても、問題意識持って発信してもくれない。
そんな上司のもとで誰が働きたいって思いますか?
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病棟の仕事がつらい看護師さんへ
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現場に応援きても仕事遅すぎて、ただの足手まといだからいない方がマシ。
事務仕事しかしないし、現場が困ってると訴えても私忙しいからと取り合ってくれない。
あんたのせいで問題が起きてるのに、気付きもしない。状況もわからないくせに、あれこれ言ってくる。
言うことが的外れすぎてイライラする。
なんであんな仕事できない人を管理職として置いてるのかほんとに不思議。
そのくせ人一倍給料貰ってるとかありえないですー