「今度のここの休みになっているところ、日勤お願いできない？」とある休日に病棟師長からこんな電話がありました。
返事をする前にその日の扱いについて尋ねると、その日は有給扱いで残業手当てなどは付かず、代休などもないとの事です。
当然、答えはNOですが「その日の扱いを聞いてから返事したよね、。」と咎めるかのような口ぶりです。
聞くのは当然で、出勤したのに有給とはどういう事なのかも聞いてみますが、答えはしどろもどろです。
「それだと看護時間数の算定にも問題が出る。」と言ったところで、「融通が利かない」とか逆ギレまでしてきます。
キレるのは勝手ですが、労基に持ち込めば一発アウトの話です。
そもそも来週の話を休日の人間にしておいて、その態度はあまりです。
こんな師長の病棟なので、しっちゃかめっちゃかなのは言うまでもありません。
返事をする前にその日の扱いについて尋ねると、その日は有給扱いで残業手当てなどは付かず、代休などもないとの事です。
当然、答えはNOですが「その日の扱いを聞いてから返事したよね、。」と咎めるかのような口ぶりです。
聞くのは当然で、出勤したのに有給とはどういう事なのかも聞いてみますが、答えはしどろもどろです。
「それだと看護時間数の算定にも問題が出る。」と言ったところで、「融通が利かない」とか逆ギレまでしてきます。
キレるのは勝手ですが、労基に持ち込めば一発アウトの話です。
そもそも来週の話を休日の人間にしておいて、その態度はあまりです。
こんな師長の病棟なので、しっちゃかめっちゃかなのは言うまでもありません。
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励ましの言葉
普段から常識を疑うような行動や言動はもちろん、人間性にもかなり疑問のある人です。
自分の判断力がないばかりに起きた事故も、スタッフに責任を擦り付ける事を当り前にやる人です。
そのような事を指摘しようものなら、看護部長に何やら吹き込まれる始末です。
そして何故か看護部長のお気に入りなのですが、看護部長もお察しの人なのも。
そんな終わってるような病院なので、「まとも」を期待するのは贅沢かも知れません。