皮膚科往診の後片付けをいつもしない。
交換ガーゼも器械もそのまんま。
昼から別科目の往診に、そのカート使うんですけど。
臭うし不潔だし、気がついたメンバーや午後往診担当のナースが処理してる。
何人ものメンバーが声かけたけど、いつもいつもこの調子。
部下がするものだという認識ですか?
普通注意されたら次は気をつけるもんだと思うんですけど。
また回診後放置だから頃合見て注意した。
「いつも忘れちゃうんだよね ごめんね」とか
「ありがとう」とか
「はい」って返事じゃなく
「わかってます」を2度繰り返した。
んで洗浄ボトル片付け忘れ。
昼休憩後、別案件でネチネチ言ってきた。
はぁ・・仕返しですよね。
部下に指摘されて機嫌悪くなって仕返ししたかったのね。
業務の抜けをいつもフォローしてきてもお礼ひとついわないですよね。
それって抜けてることにも気がついてないってことですか?
指導力も怪しいし、危機意識薄くって指摘されて初めて気が付くとか
管理職手当貰ってるんだから、ちゃんとしてください。
管理職としてもだけど、たとえ同僚だったとしても、あなたの仕事っぷりはアウトですよ。
「
交換ガーゼも器械もそのまんま。
昼から別科目の往診に、そのカート使うんですけど。
臭うし不潔だし、気がついたメンバーや午後往診担当のナースが処理してる。
何人ものメンバーが声かけたけど、いつもいつもこの調子。
部下がするものだという認識ですか?
普通注意されたら次は気をつけるもんだと思うんですけど。
また回診後放置だから頃合見て注意した。
「いつも忘れちゃうんだよね ごめんね」とか
「ありがとう」とか
「はい」って返事じゃなく
「わかってます」を2度繰り返した。
んで洗浄ボトル片付け忘れ。
昼休憩後、別案件でネチネチ言ってきた。
はぁ・・仕返しですよね。
部下に指摘されて機嫌悪くなって仕返ししたかったのね。
業務の抜けをいつもフォローしてきてもお礼ひとついわないですよね。
それって抜けてることにも気がついてないってことですか?
指導力も怪しいし、危機意識薄くって指摘されて初めて気が付くとか
管理職手当貰ってるんだから、ちゃんとしてください。
管理職としてもだけど、たとえ同僚だったとしても、あなたの仕事っぷりはアウトですよ。
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