休み希望の提出日が1日過ぎていたが、長らくあっていない友人から会えないかとメッセージを貰い、私も会いたかったので師長に「来月の休み希望の期限後で申し訳ないのですが、1日だけいれて貰うことはできないですか?(来月の休み希望は1日も出していなかった)」と理由も説明して聞いたところ、「期限過ぎてるから無理だよ。自分で勤務の調整して。」とすっぱり断られてしまいました。
もちろん、期限も過ぎていたし、普通なら自分が悪いししょうがないかと思うところですが!!
いつも子持ちのスタッフから期限過ぎてから「子供の行事で」とか、「子供のことで」ってスタッフから申し出あると期限過ぎてても入れてるの知ってるし!!
なんなら、3日しか希望は入れれないのに、子供の関係でって言えばそれを越えて休み希望入れてるの知ってるから!
(うちの子持ちのスタッフさんは皆いい方でスタッフに文句は無いです。)
子供のいるスタッフにばかり融通聞かせて、独身や子無しのスタッフへはルール通りにしかさせない。明らかに子持ちへの贔屓が見ていてあからさまでマジで腹が立つ。はやく上司をかえてほしい。
もちろん多少の融通は必要だけど、だったら全スタッフに平等にするべきだ!!
もちろん、期限も過ぎていたし、普通なら自分が悪いししょうがないかと思うところですが!!
いつも子持ちのスタッフから期限過ぎてから「子供の行事で」とか、「子供のことで」ってスタッフから申し出あると期限過ぎてても入れてるの知ってるし!!
なんなら、3日しか希望は入れれないのに、子供の関係でって言えばそれを越えて休み希望入れてるの知ってるから!
(うちの子持ちのスタッフさんは皆いい方でスタッフに文句は無いです。)
子供のいるスタッフにばかり融通聞かせて、独身や子無しのスタッフへはルール通りにしかさせない。明らかに子持ちへの贔屓が見ていてあからさまでマジで腹が立つ。はやく上司をかえてほしい。
もちろん多少の融通は必要だけど、だったら全スタッフに平等にするべきだ!!



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