夕方３０分休憩に入れず、ナースコールなりまくり病棟の電話もなり続く 誰もとらない
状況みたり、残務もハンパなく残ってるから、休めず 夕方の業務に当たったら
師長から、休憩にはいる努力をしなさい と。
誰もナースコールとらなくて、息が苦しいって言ってる人を放置か？リーダーにいってさいはい？リーダーもナースステーションにいないのに？
自分は会議にいって不在なのに、現実をみてから言え。
ちなみに約５分は水分とトイレにいきましたよ、、、
状況みたり、残務もハンパなく残ってるから、休めず 夕方の業務に当たったら
師長から、休憩にはいる努力をしなさい と。
誰もナースコールとらなくて、息が苦しいって言ってる人を放置か？リーダーにいってさいはい？リーダーもナースステーションにいないのに？
自分は会議にいって不在なのに、現実をみてから言え。
ちなみに約５分は水分とトイレにいきましたよ、、、
病棟の仕事がつらい看護師さんへ
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休憩を取る努力をする。効率よく要領よく働けと。必要最低限の業務に絞って時間を作ることと、丁寧な対応をし相手に寄り添ってって両立するのは難しい。
内心のイラつきを隠して親切丁寧を心掛けるのはストレスですよ。
会議も大事でしょうが、現場にいない人に言われたら温度差に落胆してムカムカします。
といっても、業務の見直しなんて師長クラスは消極的なんですよね。必要性を実感してないですから。