病棟課長に朝のミーティングで、小さなインシデントでつるしあげられ、あんたは誰からも嫌われていますとみんなの前で言われた。モラハラだと看護部長や副部長に相談しても何も変わらず。モチベーションがもたず、退職しました。バーンアウトになり、三ヶ月無職です。
励ましの言葉
よくある話なんですかね?
今朝同じような風景を体験しました
名指しは無いけれど、遠回しに痛い視線が私に
ひらの看護師は師長や主任にビクビクしながら、土日はのびのび働いてます。
師長って、わからない事は聞きなさいと言う→転職してまだ時期が浅い→前の病院ではこのやり方でこう行った考え方だったけど、ここでは?どうなんだろうと思い→師長に確認→何言ってんの?そんなこと聞かないで
でした。嫌になり聞くことすらできなく…
もう嫌だ
今朝同じような風景を体験しました
名指しは無いけれど、遠回しに痛い視線が私に
ひらの看護師は師長や主任にビクビクしながら、土日はのびのび働いてます。
師長って、わからない事は聞きなさいと言う→転職してまだ時期が浅い→前の病院ではこのやり方でこう行った考え方だったけど、ここでは?どうなんだろうと思い→師長に確認→何言ってんの?そんなこと聞かないで
でした。嫌になり聞くことすらできなく…
もう嫌だ
私も気になる事を病棟全体に指摘したら、吊るし上げにあいました。師長は、何も言わずに自分は全体的に見てますよーって雰囲気を醸し出し…
意見の強いスタッフから、怒鳴られ終わり。病棟全体のレベルの低さに働く気が無くなり、転職に向けていろいろ動いてます!今はいろいろ耐えてますけど辞める時に絶対言ってやりますよ!
意見の強いスタッフから、怒鳴られ終わり。病棟全体のレベルの低さに働く気が無くなり、転職に向けていろいろ動いてます!今はいろいろ耐えてますけど辞める時に絶対言ってやりますよ!
インシデントの話し合いって何なんだろうって思う。誰かを悪者にして解決するなら、やらない方がまし。病棟でインシデントの捉え方がちがう。吊し上げする病棟はインシデントの報告も少ないし、もみ消しも多い。
まさに同じ
私もパワハラ、モラハラ受けました。上に人に訴えましたが何も変わりません
私もパワハラ、モラハラ受けました。上に人に訴えましたが何も変わりません
いるいる
組織が底辺なのでしょう…
さっさと退職退職!
アホな連中を相手する暇など看護師にはありません
組織が底辺なのでしょう…
さっさと退職退職!
アホな連中を相手する暇など看護師にはありません
辞めて正解‼︎
そんな意識低い連中は必ず自滅する。
一日も早く貴方に合った職場が見つかる様、陰ながら応援しています。
そんな意識低い連中は必ず自滅する。
一日も早く貴方に合った職場が見つかる様、陰ながら応援しています。
辞めて正解。私も周りの人も同じような体験しました。残念ながら、パワハラはどこでもありますよね。
辞めて正解です!
まともな人がターゲットにされる世の中。
医療現場も変わりません。
中々良い職場は少ないけど、それでもマシな所が必ずあるので、身を守りながら乗り越えて行きましょうね。
私も個人クリニックでドクターに理不尽なパワハラ受けてますが、1人常勤であとはパートなので、メンタル回復のためさっさと休みをもらいます!
やってられない
まともな人がターゲットにされる世の中。
医療現場も変わりません。
中々良い職場は少ないけど、それでもマシな所が必ずあるので、身を守りながら乗り越えて行きましょうね。
私も個人クリニックでドクターに理不尽なパワハラ受けてますが、1人常勤であとはパートなので、メンタル回復のためさっさと休みをもらいます!
やってられない



やめて正解!!
少しゆっくりしてくどさいね(*´ω`*)