師長さん、うちの離職率考えたことありますか?
本気で取り組もとしてますか?
いつも病棟にはいませんよね。

そして部長、また新しい人入るからいいわよってなんですか?
誰がその人たちを教えると思ってるのでしょうか。
前の部長のように辞職を考えてはどうですか?


忙しさとその人たちを教えるのに、病棟スタッフが疲弊してるのはご存知でしょうか?

広告

スポンサードリンク


 

※当サイトは広告を利用しています。

 

↓↓↓
共働き夫婦が 夕飯を作れない悩みを ミールキットで解決

病棟の仕事がつらい看護師さんへ
↓↓↓

← トップページに戻る


≪≪ 応援してくれると嬉しいです

励ましの言葉

 

コメントはまだ投稿されていません。
励ましの言葉を投稿してみませんか?

メールアドレスが公開されることはありません。 が付いている欄は必須項目です

HTMLタグは使用できません。

このサイトはスパムを低減するために Akismet を使っています。コメントデータの処理方法の詳細はこちらをご覧ください