もともとスタッフ数を減らされて、部署統合
少しでも日勤人数が多いと思われると、「ヘルプ」要請がすぐ来る
当部署には1回も来たことないのに?
新人が入ってきて、リーダーも担当するくらいの状況なのに、ヘルプを出せと?
あちらさんの業務もわからないから、出来ることは外回りくらいなのに
「使えない」「統合してるんだから、覚えて」
「助け合うのが、看護師でしょ」
だったら、こっちの仕事も覚えて、ヘルプに来てくれない?
パートさんも、毎日のように残業2時間近くつけて
新人教育も、プリセプターとの勤務が合わなくて、なかなか進められず
それなのにあちらさんから「新人でいいから(外回り)ヘルプ来い」って、どういうことですか
あちらさんは、ほぼ定時あがりですよね
病欠、産休。体調不良者続出なのに、「体調管理もできない、だめ部署」と看護部長様には思われてるそうで
「体調不良時には、出勤するな!」と言われてますが、ギリギリ以下だから、1人も休めないんですよ
みんなで退職届たたきつけないと、だめなのかな

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