日勤のリーダーオリエンテーション
一人立ち日がオペ日で退院も2件あるんですよ
勤務はギリギリの人数です
指導担当者が考えに考えて、調整した上でそれでも不安だから師長の貴女に相談したんですよね
『それを加味した上でオリエンテーションの日程を考えたんですよね、オペ日も経験した方がいいんじゃないですか?』
って、おいおい!
流動的に病床って変化しますよね
そこまで加味して日程調整なんて出来ないでしょ
そんなこと師長なら分かりませんか?
スタッフの事、大切にしていないこと分かりました
わかっていたけど残念です
てか、悔しいです
ゆるさない
一人立ち日がオペ日で退院も2件あるんですよ
勤務はギリギリの人数です
指導担当者が考えに考えて、調整した上でそれでも不安だから師長の貴女に相談したんですよね
『それを加味した上でオリエンテーションの日程を考えたんですよね、オペ日も経験した方がいいんじゃないですか?』
って、おいおい!
流動的に病床って変化しますよね
そこまで加味して日程調整なんて出来ないでしょ
そんなこと師長なら分かりませんか?
スタッフの事、大切にしていないこと分かりました
わかっていたけど残念です
てか、悔しいです
ゆるさない
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病棟の仕事がつらい看護師さんへ
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