時間外削減、サービス残業も禁止。早く帰れ帰れとうるさいんじゃ!帰れるなら帰るわ!リーダーの残業が多いと注意され、メンバーが帰れないのはリーダーの責任。
もはや業務改善の話し合いすら、残業の要因になるからめんどくさい

病棟の仕事がつらい看護師さんへ

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他の病院や施設など
職場を変えようかと思っているなら

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看護師の職場探しサマリー

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