どんな仕事をして、どんな対応をしているのかすら知らない管理職... | ＜ナースの愚痴外来＞看護師ストレス愚痴吐き投稿サイト(^_^)/

どんな仕事をして、どんな対応をしているのかすら知らない管理職に「ああしろ、こうしろ」言われても、困ります。

「ソレ」、既にやってましたよね？
そして、「できない」って結論出てたけど改善されす、約半数のスタッフか退職されましたよね？
その後、「ソレ」は無理だって結論になったのに、なんでもう1回やれって言うんですか？
もう忘れちゃったんですか？

残ったスタッフで頑張って切り抜けたのに、喉元過ぎればなんとやらなんですよね

「大変だったら辞めればいい」って言われたけど、どうせスタッフは駒としか思ってないんでしょ
もしこれで、前回を乗り越えたベテランスタッフが辞めたら、どうなるかご理解されてます？
どこに何があるか、必要な書類の場所、対応も全然覚えてない、新人に近い(下手したら新人以下な)スタッフが残ることになるんですけど

ああ、そっか
そのベテランさんが辞表を出したから、焦ってるのか
勤務表が作れないとか、人がいないとか
管理職の責任ですからね、私には関係ありません
私も既に辞表提出済みなので、受け取れませんじゃないです。有休消化させていただきますね。