上半期の評価面接｢貴方には期待していたのに｣とため息で始まっ... | ＜ナースの愚痴外来＞看護師ストレス愚痴吐き投稿サイト(^_^)/

上半期の評価面接
｢貴方には期待していたのに｣とため息で始まった
目標も分かりづらい、評価しずらい、出来てないといろいろだめだし

そりゃそうでしょ、いろいろ変わったんだよ
スタッフが減り、他部署からの協力体制ってことで資料を作り、自分の目標達成なんか出来るかって状態

何でそんなに高い目標、マニュアル作製とかばかりをやらせたがるの
仕事は生活の為にやってる
なのに｢看護師として看護が出来てない｣って、看護観を全員で統一しろと？
というか、｢看護｣って何よ。看護診断１個だけ立てて計画通りにやるだけじゃないでしょ
｢相手を思いやれない｣上司からは言われたくないし、独り身のスタッフだけ馬鹿みたいに働かせる勤務も、ウンザリだ