← トップページに戻る 体調管理ができてない!とお怒りでしたが 発熱していても仕事に出てこいと 腰痛が酷くなっても、出勤しろと 子供が下痢嘔吐でも、夜勤をしろと 心が病んでしまっているのに、そんなものは甘えだと 管理職に言われての結果なんですが? 私たちが悪いんですか? ↓↓↓ 共働き夫婦が 夕飯を作れない悩みを ミールキットで解決 病棟の仕事がつらい看護師さんへ ↓↓↓ 他の病院や施設など職場を変えようかと思っているなら ↓↓↓ 看護師の職場探しサマリー 広告枠あります ← トップページに戻る ≪≪ 応援してくれると嬉しいです
看護界のこの感覚本当おかしいですよね。幸い私が勤務している病院は寛容ですが近くの大学病院や総合病院から転職してきた方はみんな育休すらまともにとれなかった…と言ってます。お互い様精神でカバーし合った方が絶対うまくいくのに。管理職の方だって病気するし、家族が病気したり冠婚葬祭あるだろうに部下に気合い論求めるなんて古すぎ!!ウイルスに対して体調管理や自己管理不備言うなんてあんたはウイルス見えてるんですね!素晴らしいって言い返してやりたい!!
どうしようもないこともあると思います。 昔は、具合が悪くても無理にでも仕事に出て当たり前と思っていましたが、自己犠牲をしてまで働く理由はないと思い最近は休むことを選択してます。休む権利もあるとおもいます。自己管理だけの問題じゃないじゃんっておもいますけどね。看護界はおかしな事だらけですよ。それを当たり前のように主張するんです。世の中通じないからって思います。恥ずかしい!!
励ましの言葉
昔は、具合が悪くても無理にでも仕事に出て当たり前と思っていましたが、自己犠牲をしてまで働く理由はないと思い最近は休むことを選択してます。休む権利もあるとおもいます。自己管理だけの問題じゃないじゃんっておもいますけどね。看護界はおかしな事だらけですよ。それを当たり前のように主張するんです。世の中通じないからって思います。恥ずかしい!!
管理しててもストレスで蝕まれるっちゅーの!
体調管理しろってあんたのその言葉や考え方で周りがやられる😱
病気がある方々の世話をする割には、職員の健康は守らず、職員が病気になる。だから、離職率高い。