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悩みがある時誰か相談できる人いますか?と聞くけど、誰があんたらに相談するの？

あんたらは一時の感情やプライドで、人を平気切り捨てる。何か進言すれば、自分の手柄にしようと奪い取る。主任→私と特性の男性スタッフが話せば凝視してくる。明らかにその男性だけ特別扱い。

あんたより年下の私を「おばさん」呼ばわり。私の意見は退けて聞かない。
私にハッキリと「私誰かに指図されたくない」て言ってきたもんな（笑）あなたの性格の悪さ、自分で広めますよ。ポジティブなんていいものではないよ。ただ自分の都合の良いように解釈してるだけ。

師長→業務改善の内容や具体的なやり方を進言したら、数日後に私から用紙を奪い、仕切りだす。まるで私にでしゃばるなと言わんばかりの対応。自分で考え出したようなアピール。いつも見てるだけのくせに。ここぞという所で急に出てくる。

そんな腐った上に自分の悩みなんて言えるか?あんたらの想像する悩みは、せいぜいスタッフ間のいざこざやろ？そんなチープな内容じゃないから。そしてそのチープな内容さえも対応できないあんたらに言って、何の意味があるの？余計に事が荒立つだけ。何故自分の器の大きさを見誤っているのだか。

面談で言ってやったわ、「職場で悩みを話すことでのメリットなんてほぼない。それらを都合よく解釈して、広めたり貶める人がいるから」とね。引きつった顔はみにがさなかったから
釘さしていくからな、ばーか。