妊婦を｢使えない｣と裏で話し定年退職者をこき使い、その人しか... | ＜ナースの愚痴外来＞看護師ストレス愚痴吐き投稿サイト(^_^)/

妊婦を｢使えない｣と裏で話し
定年退職者をこき使い、その人しか出来ない部署に配属。新しい人を育成するのかと思ったら50台後半新人看護師が新しく配属
今までがんばってる常勤も、40台、50台。家庭もあれば、持病もあるのに、何かあれば｢使えない｣｢やる気がない｣

1番使えないのは、管理職のトップの方々ですよね？
師長は｢いろいろ改善した！｣と評価高いようですが、やってること、えげつないですよ？
忙しくても人数采配｢勝手にやって｣と言ったり、｢勝手に変えるな｣と、毎日言うことが違う
初めから分かりきってる｢使いづらさ｣がある中で、工夫してやって来たのに、突発的な考えで何度も何度も場所移動させたり、事前の説明も相談もなく色々始める
定年退職の再雇用さんを、なんで1番大変な部署でリーダーさせてるんですか？ 代わりに管理職の方々がやってみればいいじゃないですか。普通の人でも時間内に終わるわけないんですよ

看護師をコマだと思ってるんですもんね
そりゃ相手の事を考えられない、立派な管理職サマですからね