看護部長は部下である現場看護師に何を求めているのでしょうか。
最低限の礼儀さえわきまえていれば、何の問題もないはずですが、患者対応時はその限りではなく患者対応を優先する事は当然でしょう。
「尊敬の念が足りない」との事ですが、他人の内面にまで口出しするのもどうかと思います。
役職や肩書きは職場での役割の違いであって、尊敬の対象になるかというのは別の問題です。
強いて言うのなら、管理職を「信用できるかできないか。」という概念は存在します。
その信用できない相手を敬う事ができるのかどうかを考えてみて下さい。
そしてご自身が何故、信用されていないのかもお考え下さい。
これといった功績がないばかりではなく、問題行動を繰り返してきたにも関わらず、何故か役職にあって、役職者としても自分の取巻きを使い好き勝手やりながら、保身しか考えない事をみんな知っています。
「高い役職にあれば尊敬される」そんな幼稚な考え方だから、看護師全体が舐められるのです。
最低限の礼儀さえわきまえていれば、何の問題もないはずですが、患者対応時はその限りではなく患者対応を優先する事は当然でしょう。
「尊敬の念が足りない」との事ですが、他人の内面にまで口出しするのもどうかと思います。
役職や肩書きは職場での役割の違いであって、尊敬の対象になるかというのは別の問題です。
強いて言うのなら、管理職を「信用できるかできないか。」という概念は存在します。
その信用できない相手を敬う事ができるのかどうかを考えてみて下さい。
そしてご自身が何故、信用されていないのかもお考え下さい。
これといった功績がないばかりではなく、問題行動を繰り返してきたにも関わらず、何故か役職にあって、役職者としても自分の取巻きを使い好き勝手やりながら、保身しか考えない事をみんな知っています。
「高い役職にあれば尊敬される」そんな幼稚な考え方だから、看護師全体が舐められるのです。
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