自分より年上、経験年数もある人がまるで仕事出来ない。ルーチンワークも選んでて、ミスばかり。積極性も皆無で、他の人が動いてようやく微動。指示をしても質問も無いまま、実施、ミス、報告せず。こちらから聴取して、ようやく「ごめんなさい」。

そんな人間に仕事を任せられるわけもない。
だというのに、上は仕事を与えろとばかり。その前に面談でもして、しっかり注意して貰ってもいいですか?それが貴方の仕事ですよね?
貴方が何も指摘しないから、貴方以外の人たちが彼へ注意をして、嫌な思いをしているんですよ?本人は仕事出来るつもりで天狗になっているんですよ?

みんな、給料泥棒にしか見えない。

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励ましの言葉

 
私の部署にも経験年数、年齢ともに上だけど仕事しない出来ない人がいます。自分より上の人に教えるのも注意するのも難しいし苦痛ですよね。部署のトップが対応してくれればいいんですけど…そういう時に限って対応しないんですよね…。
  • 名無しのナースさん さんより
  • 2025/02/03 12:57
結局上の人間も保身へ走っているのが、よく理解出来ますよね。
  • 名無しのナースさん さんより
  • 2025/02/03 13:36

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