患者から暴言、掴みかかる等ありターゲットになってる。元々問題... | ＜ナースの愚痴外来＞看護師ストレス愚痴吐き投稿サイト(^_^)/

お疲れさまです。ただでさえ忙しい中、気持ちまで疲弊してしまいますね。退職も検討する程負担になっているならそう伝える。担当変更など個人交渉してくれって言うなら公言して協力体制の基盤を作ってほしいと言う。部署変更が無理なら担当患者の差し替えも許可してほしい。具体的に協力要請をしてもらいたいね。
職場環境を是正してゆくのも管理職の業務だと思っています。
残念ながら人間同士ですから合う合わないってあります。正しくても感情で従いたくないケースもあるでしょう。私もトラブってから淡々と接したケースありました。訊いても返事してくれないとかあった。訴えがあったら他の看護師に言えるからって割り切っていた。いつも患者が正しいって時代でもないでしょ。
苦手な人を相手するのって嫌だけどあんまり気にしないで。所詮他人なんだから。
んで、親身に対応してくれなかった上司を反面教師と思って今後に活かしてください。