独身や子なしは休み希望を月3日しか出せないのに子持ちは子供が... | ＜ナースの愚痴外来＞看護師ストレス愚痴吐き投稿サイト(^_^)/

独身や子なしは休み希望を月3日しか出せないのに子持ちは子供が何歳になっても好きなだけ休み希望を出せてしまう。
そのせいで子持ちは希望だけで勤務表が完成している。

同じフルタイムで働いているのに差がありすぎる。そして子持ち仲良しで一緒に同じ日に休みや夜勤の希望を入れるので、若手と組んでわりくうのは中堅ばかり。
若手は教育しなさい、事故が起きたら責任を取ってあげなさい、心理的安全性を守るために何でも判断してあげて見守ってあげなさいと言われる。

勤務表が苦しくなると無理やり自立させて世話して責任取るのも中堅。
子持ちはベテランなのでフォローするのが役割だから委員会も係活動も診療科特有のプロジェクトも口しか出さないし責任も取らない。

好き放題ご意見番して出来上がっても師長に「全然やってないし進めてなくて私がやりました」と手柄横取り。ベテランの倍の役割を中堅が多数担い必死にやってもキャリア的にやって当然、やって当然だから評価しない、臨床以外の役割をいくつやっても何もしてない人と同じ評価しかもらえない。

これじゃ中堅の不満爆発なのに、勤務について院内の看護職員にとった匿名アンケートで中堅の負担感がつよいことがわかると「大したことしてないくせに、文句ばっかり言うな！やって当然のことをやらせてやってる、できて当たり前、大変でできないことを誰かに頼めないやつがわるい」と叱責。
社宅が安いしか利点のない病院いや