← トップページに戻る 出来ない人に仕事を強要しては、いけない。と言われた。 新人でなく、もやらベテランの経験の人なんだけど。 「できません」と言われたら仕事しなくていいってことか? 広告 スポンサードリンク ※当サイトは広告を利用しています。 ↓↓↓共働き夫婦が 夕飯を作れない悩みを ミールキットで解決 病棟の仕事がつらい看護師さんへ ↓↓↓ 病棟の仕事がつらい 嫌で辞めてクリニックで働いた体験談 ← トップページに戻る ≪≪ 応援してくれると嬉しいです
違うと思います。資格や認定がいる事以外は。 出来ないとは、やりたくないの可能性もあります。出来ない理由を本人は明確にすべき。その上で周囲の納得を得るべき。 不慣れを理由にするなら、慣れていくまでの事。皆、スタッフや患者さんに多少なりとも迷惑かけて成長していくもの。 新人さんなら、「みんなはじめからできないよ。指導していくから頑張ってやっていこう!」となるのだろう。 いわゆるベテランなら‥話の持っていきかたが難しいですよね。だから、上司に委ねたりする。その上司が「出来ない人に仕事を強要してはいけない」と言ってるのであれば、 もはや、やったもん勝ちならず、やらないもの勝ち(笑) そこの職場には不向きですよね。そこで働く事で周りの負担になる人。常識ある人なら自ら退職すると思う。
まさに、やらないもの勝ち。 彼女は新卒からずっといる人。合間で退職せてるけど復帰して15年。 根本にやりたくない=できない どころか、「私にやらせるな‼️」と堂々と言う。 資格が無くても出来ることを。 要は覚えたくない。気に入った仕事や患者や医者を前に目立つこと以外は拒否。 ゴミ捨てや片付けはするけど適当。 なーんか真面目にやって来て馬鹿な自分としか感じない。 それでいいんだ…ここ。 出来る人がやれば良い、◯◯さんは仕事しないと人のあら探し、人の休みに敏感で休むことに嫌みを言う。 検査中の患者のバイタルを読む程度のことしかしない。 一緒に仕事するのは疲れましたよ。
実は私の職場にもいるんです。 仕事を選び悪びれる事なく逆に偉そうにする、詳しくは書きませんが誰から見ても給料泥棒状態。 →周りが距離をとる →私いじめられてます感満載で上に泣きつく→管理職は問題解決能力0らしく、どちらが悪かも判断できない。 なので、その人を除いて周りが忙しく走り回り働いてます。 その人は知らん顔。サイコパスか?!と思えるほど。 理不尽な世の中ですよね。先ほど、やらないもん勝ちと申しましたが本当は勝ちではないんですよね。 うまく言えませんが、そうゆう人は完全な負けです。勝ち負けを言ってるのではなく、喩えとして。 私の職場の人と、あまりにも仕事っぷりが似ていてびっくりしました。仕事はしないけど、医師には評価されたいなんて、異常な考えは到底理解できません。
↑一緒(笑) 雑務中の雑務をハァハァ言いながらやってるー。もっと、スマートに仕事こなせ!見てて見苦しい。 仕事できる人は、なにも言わず人の尻拭いをサッとしてくれている。 ヤツは勿論「やっといたからね!」だと。 頼んでません。だから、こっちも「ありがとう」が素直に口から出てこない(笑)
出来ないとは、やりたくないの可能性もあります。出来ない理由を本人は明確にすべき。その上で周囲の納得を得るべき。
不慣れを理由にするなら、慣れていくまでの事。皆、スタッフや患者さんに多少なりとも迷惑かけて成長していくもの。
新人さんなら、「みんなはじめからできないよ。指導していくから頑張ってやっていこう!」となるのだろう。
いわゆるベテランなら‥話の持っていきかたが難しいですよね。だから、上司に委ねたりする。その上司が「出来ない人に仕事を強要してはいけない」と言ってるのであれば、
もはや、やったもん勝ちならず、やらないもの勝ち(笑)
そこの職場には不向きですよね。そこで働く事で周りの負担になる人。常識ある人なら自ら退職すると思う。