その他分類わからん  |  ＜ナースの愚痴外来＞看護師ストレス愚痴吐き投稿サイト(^_^)/

電話が鳴ってて誰も出る気配ないから行ってみると、鳴ってる電話の目の前に新人いるのに知らんぷり。全く出る様子なし。前に電話をちゃんととって欲しいってプリセプターが伝えたら、えー……無理です…って言われたり、自分の受け持ちの検査前処置の確認をしたか聞くと、え？知りませんって言われたらしい。なんか…責任無さすぎて笑うしかない…。
でも師長クラスはどんな新人でも大切に大切に扱う。メンタルは大丈夫か、体を壊してないかetc。新人も大切だけど、今職場を支えてるスタッフはどうでもいいのか。メンタル？みんな崩壊してますけど。体壊してないか？鬼のような勤務つけられてるし体調悪くても薬飲んで無理して働いてますけど。なんか扱いが酷くて本当に悲しくなってくる…。

色んな病院のクチコミを見ていると、この病院には二度と行きません的なこと書いてる人がいます。

私が勤めてる病院のクチコミにも同様のことを書いてる人がいました。二度と行かない、オススメしないと…。

余程嫌な思いしたのかなと思いながら見ていてふと思ったことが。

うちの病院、余程じゃなければ断らない病院なんですよね。近隣にある同じような規模の病院は普通に救急外来でも断る病院が多い中で、二度と行かないって啖呵切って大丈夫なんだろうか？他の病院に断られたらどうするんだろう？…とクチコミ見ながら疑問に思いました。まぁ、匿名なので普通に受診してそうですけどね。

ちなみにうちの病院は、受付事務の対応が人によっては最悪(病院スタッフに対しても)なので、それについての内容には「わかるわぁー」と共感してます(笑)

人数的に足りてるからと他の病棟にスタッフ取られたんだけど、そもそも昼ごはんも食べれないくらい忙しい部署からスタッフ取るなよ。しかも人数足りてるって言うけど、そのうちの数人は即戦力とは言えない新人で、まだ一人でできないことも多いようなスタッフなんだよ。他にも新人ではないけど仕事できないとか自分の仕事ちゃんと片付けずに中途半端で帰る人とかいるんだよ。みんな平気で定時に帰っていくんだよ。そんな人達を頭数に入れて人数足りてるって言える上層部が理解できない。結局真面目に頑張ってる人たちに負担がかかってるんだよ。なんにもわかってない。自分たちも現場で同じ状況で働いてみればいいんだよ。

プリセプター辛い。
新人に言葉遣いから教えないとダメなの？若いとはいえもう20歳もすぎた大人なんだし、それくらい分からないのか？私はお母さんじゃないし学校の先生でもない。そんな初歩的なことから教えろって言われても困る。
患者や医師、先輩に対しての言葉遣いがなってないって今まで言われたことないけど…最近の新人は皆こんな感じ？

子供の部活の勘違い保護者…察してで忙しなく動き突然切れる…数名の看護師母さん保護者からは
あれは医療現場では要注意認定される人だな、インシデント多発だ
と話してます。

検査課の何も知らない友だちから飲みの時聞いたんですが…
私の元職場にいたメッチャ性格悪い看護補助が頑張って学校通って准看になったらしいので、皆さま頑張ってください。

今せっせと人の良い元職場の先輩があのモンスターに採血とか点滴教え込んで武器持たせてるようです。
教わりきったら「ほえ～用済みじゃ失せろ」と言い捨てて田舎の病院離れて、本格的に皆さまの職場にお邪魔すると思います。
もしかしたら看護師になってやってくるかもしれません。

体調崩して退職予定の人に濡れ衣着せたり、私がとった問診捨てて「問診とってない」って言いがかりつけたり、採血中タックルしてきたり、裏を取れてないことも含めると色々やってくれる人です。

上司等への媚びへつらいとかすごく上手なので皆様のところに来たら頑張ってください。
ちなみに千葉県内です。

私は次の職場で会ったモンスターにたまげてこの業界が嫌になり離れました。

ずっと前から思ってたんだけどさ、医者やCEさんってゴミ箱明らかに一杯なのに無理やり入れるか、ゴミがはみ出たままにするのはなんで？それは誰かの仕事ではなく、家と一緒で気がついた人がやるのでは無いのか？

理不尽な事ばかり。何かあれば悪いのは看護師。毎日ストレスだらけ。仕事の目標なんてない。辞めたいけど、経済的厳しい。勇気もお金もない自分が悪いけど、ただ、ただ辛い

100歳近い患者に積極的な治療って本当に必要なの？しかも、今にも呼吸止まりそうな状態なのに。すごく元気ならまだしも…。わざわざ苦しい思いさせる必要あるんだろうか…。

うちの部署は特殊部署なので、日常的に行われる看護業務を経験することが少ない。それを聞いた他部署の人が、うちの部署の新人が経験値を積むための機会をくれた。今後他部署への異動もあることを考え、ありがたくお願いすることに。ただ、当の新人とそのプリセプターの反応はイマイチのように感じた。多分、他部署でちゃんと動けるか、手技は大丈夫なのか心配や不安があるのだろうけど、この機会を逃したら基本的な看護業務が経験できないまま今後異動となり、何も出来ない、分からないなんてことも有り得る。事前に経験するのと何も経験してないのとだとだいぶ違うと思うから、ちゃんと経験して欲しいんだけどな…。
なんか…若い新人の今後を考えて話を進めてきたけど、やめた方がいいのかな…。