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カテゴリ:同僚看護師に

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何か、いろんな事が嫌だ…。
明日も勤務だから気持ちを切り替えないといけないんだけど、引きずってしまう。
やる事なすことヒトの2倍かかる。
丁寧だから褒められる?
いや、そのレベルなら、半分の時間で
できるだろ?
いつまでたってもマイペース。
40才過ぎても、病院経験ちゃんと
こなしてこれなかったのなら、
まわりにきちんとカミングアウトして
出来ること出来ないこと言って
頭下げて教えてもらえば良かったのに。
私出来ますマウント取ってるから、
だーれも教えてくれなかった。
ミスばっか積み重なって、辞めるころに
やべーことばっかりしてたって
気づかれて。 マジで最悪なんだが。
給料泥棒もいいとこだ! 
その、あなたがやってる事は根拠ありますか?
なんとなく、慣れや直感だけでしていないですか

准看さん!
もっと勉強してください
あ、もう無理か
ミーティング中に担当患者の記録をするな
ちゃんと話し合いに参加しろ
そんなルールがあると、先日のミーティングで先輩が新人ちゃんに教えていた

新人ちゃん
「⋯え?そんなことも出来ない看護師がいるんですか?
だから、そんなルールが出来たんですか?
ある意味凄いですね!その看護師さん!
そんなルールを作るまでやめないって、仕事、舐めまくりな人もいらっしゃったんですね」

新人ちゃんよ、貴方の目の前にいる看護師が、そのルールを作った張本人だ
パートナーシップナーシングシステム(ペア業務)がストレスで仕方ない。元々、人間関係にストレスを感じる仕事なのに、ペア業務導入になってからさらに人間関係が苦痛になった。
相手の行動に合わせ、自分なりのタイムスケジュールは台無し。ペアが先輩だと気を使うのはもちろんのこと、先輩なのに大変な業務は知らん顔。後輩に仕事を押し付け、自分はいかに楽に仕事をするかしか考えない。新人なら何事も経験と仕事が増えるのは当たり前だが、経験者としては仕事を押し付けられているとしか考えられない。
時間内はケアが優先だから、もちろん記録は時間外。そんでもって、ペアは「しなくちゃいけないことある?終われる?」だと!?お前が業務押し付けたせいで、こっちは仕事まだ終わらないんじゃ‼
お前に記録しろって言ったって、関わってない業務の記録できないだろーよ‼
もう、ホント一人で自分のペースで仕事がしたい。
そしたら、きっと残業も少なくなるだろーな…。
あまり自己主張ができない日本人にとって、このペア業務は合わない…。どうにかしてほしい‼
人格が最悪女看護師!バカだから下ネタを相手に振ってなんとか会話つなぎ止め!助手の仕事手伝って私いい看護師、私フランクで頑張り屋アピール!助手も馬鹿ばかりだからやってもらって大満足!アホ共よ!操作性ありの未熟人格女。あんたのせいである人が窮地に追い込まれかけてるの知っとんのか?あんたが挑発したのがきっかけだろうが。いい年して相手との距離感も知らねーのか?!あんた今までも同じような対人トラブル起こしてきたんだろうな。あんたのせいで人1人の人生が変わるかもしれないのに。患者にはごもっともらしい指導しやがって、あんたこそ真の偽善者だ!どんな育ちしてきた?あんたどんな育児してんの?変わりもん隠すの必死な様子ありありデスょ!
片田舎の紙カルテの院内処方のクリニック。
私もババアです。
開業当初からいる准看ばぁー。
根性悪。
准看はやっぱ、キライ。
早く准看養成辞めれ。
先輩看護師に呼び出され、新人にちゃんと指導してと注意された。どうやら業務について、知らなかった、初めて知ったと言ったらしい。ちゃんと教えたのに…。自分の仕事中断して、電カル見せながら手順をおって教えたのに…。確かにメモとってなかったな。ちゃんと教えたのになんで私が怒られるんだろう。でもここで反論しても揉めるだけだし…。本当に忘れてるだけかもしれないし…。仕事辞めたーい…。
転職して2年。またまた特養で働いてます。今度の施設は、私ともう1人以外の4人のナースは、元いた病院からの付き合い。そんなのどーでもいいし、輪に入ろうとは思ってなかったので気にもならなかったけど、最近、他にも派閥があるらしく人間関係も複雑。愚痴の一つも言おうもなら、どこからともなくチクられて、悪口言ってるとか、色々と言われる。仕事以外にも気を遣って疲れる。
時々、こういう経験ないもんねーって言ってくるのがちょっとイラってする。
だってさ、まず病棟ごとに特色があるから仕方ないじゃん!
逆に、あれできるんですか!って言いたくなるね。