看護師でも分かるような質問に的はずれな答えを言ってしまう研修医。他の医者やベテラン看護師にはゴマすりまくりなのでウケがいい。 そんな間違いだらけの研修医が、医学生に処置の仕方とか教えてる。先輩風吹かせてる様子は、見てて気持ち悪かった。
みんな仲良く、仕事しやすい環境づくりに努めましょうってさ…。その言葉、責任者である貴方にそっくりそのままお返ししますよ。人を雑用係みたく使って、看護師が働きやすい環境なんて、1ミリも作ってくれなかったですよね。 ついでに言うと、正論振りかざす前にさ、社会人のとしての常識が全くない医療事務2人の教育ぐらいしたらどうです?個人情報の持ち出し・漏洩、給料の不正受給、虚偽申告等々…もう不正の温床になってるのに、貴方はそこは見て見ぬふり。それって管理者としてどうなんでしょう? 絶対許しませんから。
勝手に使ったものは、ちゃんと自分で片付けるか、分かるように置いておいてくださいとは言ったよ。 ゴミの中に針を一緒に入れていたり 鋼製小物を針ボックスに入れたり 点滴清潔ゾーンに血だらけのガーゼをそのまま置いておくあいつ、なんなの!?
人を管理する気も能力もないのなら、院長なんてやらないで下さい。たった3人ですらできてなかったのですから。自分のやり方に100%満足してくれる従業員なんているんですか?皆、口に出していないだけで内心うんざりしています。医療なので、安全に最大限注意するのは医療人として当然の事です。子どもじゃないのですから、正義の味方気取りはいい加減辞めて下さい。気に入らない人を悉くクビにして、お人形のように何も意見を持たない従順な人で自分の周りを固めたらいいですよ。永遠に実現しませんから。 職場には、仕事をしに来ているんです。仲良しごっこを強いるような思想は、貴方の家の中だけにして下さい。 残念すぎる小児科クリニック、地域の方々のためにも早く潰れることを祈ります。時間の問題でしょうけど。
お医者様かもしれないけど、看護師を選び話しかけたり怒鳴ったり、人を選んでいること露骨にわかります。診察室内での空気の重さ、付ける看護師は限られた人にしてほしい。パワハラになってますし、そのドクターにつく日は本当に仕事へ行きたくないし前日より体調やメンタル不良になります。笑えない、また大きな声を出されたらどうしよう、不安で息の吸い方も忘れてしまいそう。ストレスです。
自分のやり方や方針に意見を言うスタッフを必要以上に敵対視し、容赦なくクビにしていく院長。そうやって繰り返し人を雇い入れても、結局同じことの繰り返しなのに何年やっても学習しない。 周りに誰もいなくなって、とことん困り果てればいい。 ゴミ不倫院長。
肺癌、胃癌既往あり 80歳 家族からはDNR取れてるのに主治医はリコモジュリンという高額な薬剤を使う この主治医CVを鼠径からしか入れられない しかも入れた患者は必ずお亡くなりになっている どう思いますか?医療加護じゃないですか?無駄な医療費は削って欲しいのに 指示に従わないと行けないって事は私も医療加護に加担してるって事 ああやんなっちゃう
外科女医!! またやりやがった!! 勝手に動脈採血して、用手圧迫止血せず消えてた(n回目) 止血できてなくて、たまとま見つけた1年目からのナースコールで発覚(PHS持ってない) 患者に謝罪することなのに、謝罪なし 人間として終わってる