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カテゴリ:その他分類わからん

日勤業務も夜勤も残業も新人への指導も委員会活動も、今抱えてる全ての業務を放り出してしまいたい。
日勤業務では局ナース達がグチグチ言ってくるし、夜勤は子持ちや局より明らかにハードな勤務ついてるし、残業は自分の仕事終わっても帰れないし、新人は敬語の使い方も知らないし…。疲れる!!毎日毎日これじゃ頭おかしくなる!!
あー、今日からまたプリセプターか…。
もう勘弁して欲しい…。何年連続でやらせれば気が済むのよ。一生懸命やったって仕事できるようになった頃に他の病棟に異動させるじゃん。育ったら他の病棟に異動させるなら、最初からそこで育てればいいのでは?
やめたい
頭痛がもう半月続いている
基本は頭痛、それにプラスして腹痛、下痢、頚部痛、ひどいときは蕁麻疹もあります
本当にひどいときはお湯に浸かってるだけで泣けてきます

副師長は辞められないんですか?なんでですか?

就業規則には「2週間前」と記載あるけど、3か月前に言わないといけないんですか?だったら就業規則にそう書いてくれないと困ります

受診して診断書出したら辞めさせてくれますか??
育児の人いてくれて助かるんだけどさ、残った仕事引き受けて、自分の仕事もして、新人の振り返りもして、20時とかまで残って仕事している身からすると、看護師の人数に凄く余裕があって、定時で帰れるような病棟に配属されたほうが、育児の人も気を使わなくて帰れるし、仕事引き受けるほうも快く引き受けられると思うのは私だけ?ほんで、病棟から救急に育児の人を移動させる看護部の気が知れない。家で勉強できる時間なんてないでしょうが。
当直明けで美容院の予約を忘れて爆睡
後日再予約をして伺った
勿論お詫びの品も持って…
お小言を色々と言われました。仕方ないけど…

ふと、自分の仕事と重ねて考えてしまいました
私達って予約を忘れた患者さんに連絡して「大丈夫ですか?お薬ありますか?次の予約をとりますか?」なんて
患者さんが困らないようにってするんだけど…

自分が忘れていたのかわ悪いんだけど、始終ブスッとされるとね。
言葉や雰囲気に気を付けて相手が気づけるように気遣おうと思いました。
多分、見てはいないとは思いますが
いつも優しい看護師さんに感謝を伝えたいです😊
仕事に意識がいっていたり、複数や別の誰かがいると
自分に言われていると思わなくて不本意に無視してしまったりしました、それに挨拶もタイミングを失ったり、仕事してる時に声をかけていいかどうか迷って言えなかったり
悪意は無いんです、ごめんなさい🥺
それでも優しく声をかけてくれたり本当にありがとうございます。本当に素晴らしい人間性は天使✨女神様✨です😆
まるで介護施設の様な病院
威張り腐る介護職
そしてルーティンだけで暇な看護師
やる気がないドクター
休みはびっくりするほど少ない、給料もボーナスも少ない
基本給が今時…円なんて… あり得ない…
求人が嘘だらけだった
最初に支給された制服は上下バラバラの何度も使い回され汚れが落ちないレベルのスクラブ
そして初日にやる気を削ぐような発言があったかと思えば
違法レベルの超過勤務
仕事はつまんないし人間関係どろどろで上手いのは悪口や変なイジメだけ  転職時の情報収集が足りなかったと言われても情報収集にも限界があるし、こんなの知れないよ
あーあ 失敗した 
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