主任／看護師長に  |  ＜ナースの愚痴外来＞看護師ストレス愚痴吐き投稿サイト(^_^)/

師長面接で、師長に要望があるかと聞かれたので、『寝たきりやセンサーなどがチームによって差が出ないようにベッドコントロールをして下さると助かります』と伝えた。すると一言『無理じゃな』と。いやいや、あなたの師長としての能力がないんでしょうが!!いい加減にして。あなたベッドを埋めることしか考えてないでしょうが。あなたが日勤も夜勤も看てみなさいよ。あんなに手がかかって尚且つ時間外取るなってありえないから!!

あなた毎週金土日と3連日取るし、自分勝手過ぎ。人を評価する前に既にみんなあなたに愛想をつかしてますから。

すみませんすみませんすみませんすみませんすみませんすみません。本当にすみません
育休でお金もらってるのに、復帰できません。まさか産休中に引っ越ししてこんなに職場が遠くなるとは思わなくて、しかも保育所全部落ちるし。すみませんすみません許してとはいいません、非難されて当然です。

初投稿です。私は手術室で働く男性看護師です。
毎年この時期になると誰が辞めるだの、４月に新人は何人来るだの、そういった話題が上がります。
一番大騒ぎするのが、自分のチームの主任さん。「あの子はもう辞めるからテーパリング入ってるわ！はぁ･･･新人○○人入ってる来るし大変よね！」とのこと。
実はこの主任、何人もの部下を追い込み、辞めざるを得ない状況を作っている張本人なのです。しかし、本人はその自覚全く無し。困ったもんです。
周りのメンバーが気を遣っていても同じことの繰り返し。うちの手術室に看護師が定着しない原因であることを気付いて欲しい！
最近は周りの人々も諦めて何も言わなくなりました。チームリーダーをしている自分としては、関わりを持たなければならないのですが、正直どうして良いもんか悩みます。

内科の師長は10年以上前の話をする。時代が変わっていることをわかっていない。50代はできないと断る、なぜ通用するのか…それも師長が作り上げた現状。

また、お休みですか、彼氏さんも休みですね！インフルで2人休みなんですが、代わりに夜勤し無いの、代わりに夜勤するNSは、代休も貰えず、13日連勤、‼️主任は、3日勤務しかしません、
管理職研修にも行かず、勤務表を作るのが主任の仕事では有りませんよ‼️

ドクターが居る時は、仲良くしてますオーラを出すけど、いないときは、どうでもいい事を一々人に押し付けるな、自分の受け持ちぐらい、IVHに着け、こっちは入院3人でバタバタなの、

勤務希望を入れないで、あなた入れると他の人たちが、休めないからと、私は、2回しか入れてないし、アウスか、刺青入れに行っている人、主任とゴマする人たちは、何回も希望してますけど、それにご自分は連休取り放題ですけど、全く公正が有りません、本当根から腐っている、せめて、しっかりした師長でも居たら良いけど、部長も、頼りにならないし、70床そこそこの病院に部長、副部長、主任、副主任2人も居るたかが主任ですよ、経営者でもなったつもり、

愛人と噂されるほど院長のお気に入りの主任(50代既婚)がとにかくやりたい放題！

休みは主任の都合優先(主任お買い物＞スタッフ体調不良)
有給足りなくなると院長に増やしてもらったり、仕事も楽な事しかしない。

先日たまたま主任と院長の会話が聞こえて「主任のおっぱいは…」みたいな事を話していて気持ち悪かった…

思春期の子供がいるって言ってたけど家族に知られたらどうするんだろう…
周りはジジババ同士で何やってんだよって思ってます。

何やら不機嫌MAXで夜勤出勤の師長様。
情報収集の為のカルテを数冊取り、それをデスクに　
叩きつけ、乱暴に置いた結果、カルテ雪崩が発生。
床にカルテ数冊が落ち、拾いながら深いため息。
そしてまた叩きつけ置く。人が記録中のカルテを無言で
抜き、終いには勝手にカルテ庫に戻す。
ベッドコントロールの為、軽症患者を多病棟へ移動させると
提案すると、更に機嫌が悪化。　
結局、師長様の機嫌によりコントロールできず。
何があったのか知りませんが、出勤早々から不機嫌なの
止めてもらえませんか??
仕事に来たんだから、そこは割きって働けよ!!
そういうの察して、同情出来るスタッフがかわいいんだろ!　
またそれでスタッフ間は亀裂が生じんだよ!
あんたのそういう態度が病棟の雰囲気悪くしてんだよ!!

三月末で退職だが、有給消化1日。
面接で、3月も人が少なくて有給あげられないって言われる。有給は捨てるのが当たり前の世界。
自分で休んで有給消化したい。
人が少ないからなるべく休むな？？知らんわ。
スタッフ不足はあなたの職場管理不足でしょ。