主任／看護師長に  |  ＜ナースの愚痴外来＞看護師ストレス愚痴吐き投稿サイト(^_^)/

正規雇用だけでは回らないから派遣雇ってるのに
あれも嫌、これも嫌。それはできないと言う。なのに休みの日は相手して欲しいだの、プライベート充実させたいからお願いだの、何なの。
どうして派遣さんを早く返す為に私が残業せないかんの？私の仕事終わってますけど。いつまでフォローつけるの？軽い部屋持たせるの？新人じゃないやん。

あの上司たちの頭がおかしいのか。
地元の行事だから地元の人も参加したいに決まってるやん。
人が足りた今こそ有休消化でいいんじゃないの？

なんで地元の人が希望被ったら譲らないといけないの？

本当に腹立つ。

委員会参加のため、かなり早くから勤務希望出すのに毎回忘れられる。しまいには、忘れてたくせに人がいないから無理だったと誤魔化す師長さん。。。バレバレですよ。

取り入るのが上手い人は、ナースとしてではなく、部長のお取り巻きの一人として昇格していく。
部長の意見になんて100%賛成できない。
だから私は自分の信念を曲げない、絶対曲げない！

病棟課長に朝のミーティングで、小さなインシデントでつるしあげられ、あんたは誰からも嫌われていますとみんなの前で言われた。モラハラだと看護部長や副部長に相談しても何も変わらず。モチベーションがもたず、退職しました。バーンアウトになり、三ヶ月無職です。

うちの30代の主任、独身。私は40代後半。
この主任の感情の起伏が激しいの何のって…機嫌がいいと、ここは病院？と思うくらい大声で笑い、機嫌が悪いと挨拶もなくツンツンしてる。
仕事が出来るのは認めるけど、あなたが原因で辞めて行くスタッフが沢山いることを忘れないで!!
男でも出来れば少しは丸くなるんでしょうけど。

目標はと毎日聞かれても
そんなにすぐに目標見つけれないし、
そんなに新たな目標出来ません。

皆がみな 貴方みたいになれません。