主任／看護師長に  |  ＜ナースの愚痴外来＞看護師ストレス愚痴吐き投稿サイト(^_^)/

プリセプターと看護研究同時進行できん。
話し合いしたいけど、4人中3人がプリセプター。
帰るころにはクタクタ。

たくさんスタッフいるのに、同時にさせる意味は？
部長が研究にうるさい人だから本当にやりたくない。
本当にしんどい。
毎日オペと入院と新人指導…に加えて看護研究。
ラダーも整ってないまともな病院じゃないのに。

そんなに器用ではないから辞めたい。
明日も出勤したくない。
辞めたい。
私の言ってることはおかしいことなの？
だれか教えて下さい。

絶対に許さない。体調不良になるまでたくさん業務を押し付けやがって。体調不良になっても、まだ散々業務を押し付ける。
大病になりそう。

うちの師長はサイコパス。平気で人を踏み台にして成果は自分のもの。一貫性がないから振り回される。嘘もつく。自分の評価が危うくなれば、更なる上に自分の苦労を言い付け、悪いのは部下。自己犠牲の強い、誤解を招きやすい部下は良いカモになるだけ。ある意味、利用しやすい人を見抜く力は凄い。そして、サイコパスに騙されてる上も上。関わりたくないし、聞き流して適当に付き合えば良いんだろうけど、割りきれない。無駄な努力と知ってても、サイコパス上司を正したくなる。あー。何処の誰に訴えたら良いんだろぅ

主任がしたミスは闇に葬られる。ぺーぺーがしたしょうもないことは、全体で申し送られつるし上げられる。こんな糞みたいな社会が大嫌いだ。

ウソの申し送りはやめて下さい。緊急入院で早急に治療が必要なのに、点滴内容に疑問を抱き、申し送りに来た人に質問したところ、「治療は明日の朝からと医師が言いました。」とおっしゃいましたよね。その後間もなく医師がちゃんとオーダーしましたよ。明日の朝から治療なんて有り得ないですよね。ちゃんと確かめて申し送っているのでしょうか？何でもいいから引き続いで自分の仕事が終わればいいのでしょうか？病態から考えて翌朝から治療なんておかしいと思わないのでしょうか？いつも私達スタッフには、エビデンスを考えて仕事するように指導しているのに、自分達が実践となるとその程度なんですか？
人の上に立って仕事する立場なのに、自分達にはずいぶん甘いんですね。呆れます。

手が痛いだと！　こっちは全身が痛いわ！　生活に余裕があるんだから辞めてくださいよ。

私のことを、みんなの前で公開処刑をしたあんた。

聞いたよーあんたは、この間、自ら起こしたインシデント報告書いたのかな？
麻薬金庫の鍵を持って帰っちゃアウトでしょー
次の日あんたが来るまで24時間以上もの間、金庫の鍵がないんてねー恐ろしい病棟だ。
等の本人は、笑って誤魔化してたけど、あーそれでいいんですね管理職様。見習います。
この間まで、アクシデント報告が全然出てないって言ってたから、是非書いてね。医療安全対策委員会だったですよね確か。

まさか薬無くなってないなんてないよね？
最近は新人が入ってきてるから、物が無くなったりするとか、麻薬の数が合わないとか、散々なことマウンティングしてくれたけど、新人は麻薬金庫はいじりませんから、そんなこともわからないのかな管理職が。何を毎日見てんだよ、アホ。薬品がなくなってるのは、もともといた人達が薬品使ってるのにも関わらず、アンプル捨てたりしてるから定数が合わないんじゃないの。もともといた人の責任で、新人の責任じゃないから。
そんなにもともといた人達しか信用してないなら、新人は何も手出ししなくていいから、仕事が楽ですよ～って、新人ったって、何十年も働いてきてる人達だけどね。
あの人なんなの？って、新人同士で笑ってますが。

はぁ‥

来月からのチーム移動。

最悪。

うちのチームから出るスタッフと入ってくるスタッフの能力の差があり過ぎる。

なんでそんなアンバランスな移動？？
なんでそのチョイス？？

休み希望をだしたら用事がないなら休みを かえれと。用事があるから休み希望をだしているんです。意味がわからない。

だから結婚できないんだよ、ばーか！
嫌味ったらしく、いい人気取りの理想論者。
ネチネチと本当にムカつくわ。
IC室の施錠確認を忘れただけで、何でそんな言われかたせなあかんの？
それ2ー3日前から始まった決定事項で、リーダー始めたばっかですけど。
お前は他人に言えるほどの完璧なんかよ
自分がインシデント起こせば、師長へ言い訳
見苦しい。
自分をアピールすることだけは長けてるもんな。自分が悪いクセに。
本間にどっか行ってほしい