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カテゴリ:主任/看護師長に

なんで辞めるってわかってるやつに秋から新しいことさせるんだろ。時間の無駄
まあ、やらせないと差別みたいになるのかもしれないけど、来年も残る人優先にしてほしい。
とにかく早く次クールの勤務表作ってよ!
独身は暇だからとすぐにコロコロ変えれると思ってるだろ?自分らは意地でも休みを動かさないくせに。
家庭持ちでも独身でも早く決めてくれないと予定立てられないだろうが。
早番遅番も早く決めてくれないとストレス発散もできないんですけど!
何がストレス発散方法見つけろだよ。貴方のせいでストレス溜まってんだよ。
看護部長まで通さなきゃならないレポート。
師長から「こうした方がもっといい」と言われたけど、流れがつながらなくなるし、やだなーと思いつつ直した。んで部長へ提出。

いっぱい赤ペン先生されて返ってきた。「文脈がつながっていない。起承転結で」って書かれたよ。

うちの師長は何であれでいいと思ったのか、全然理解できない。
腹黒さん、ゴマスリぶりっ子で主任になれましたね。
仕事に関係ない無駄話に毎日付き合って、周りには優しいフリしてぶりっ子。気に入らない人にはドスのきいた声で対応。まあ、メッキが剥がれないように頑張って下さい
主任5年目ですが、ここまで師長に会うのが苦痛な日々はありません。 4月に異動し、(別の声もかかっていたので)今年度での退職を申し出たら「まだ何もしてないのにただの逃げだよね」とか、新人と関わってる姿がないとか、面接でボロクソ言われた。しまいには「今まで何やってきたの?」と。
リスクの共有も別のスタッフにやったか確認、自分が気にくわないと返事はしない、影でリーダーたちや師長室で何を言ってることやら。
指導します感がすごい。たしかに出来ない主任なのは認めますが、1から10まで言わなくても。。。それくらい主任5年やってれば最低限のことはできます…けど?

インフルエンザで欠勤中、提出物の期限が過ぎてて、できたものを写メして別のスタッフに写し書きさせようとする…さすがに申し訳ないのでメールで送るようにしようとPCに打ち込んだのに、そのあとまったく連絡なし。期限内に出さない私も悪いのですが、スタッフ経由で脅しみたいなのは迷惑。

もう、主任の能力がないのはわかってます❗スタッフにおろしてもらうのは構わないから、あと3ヶ月そっとしておいて。。。
一緒のチームで夜勤についた主任。
自分はパス経過で、記録も簡単な患者ばかり見てる。
それなのに私は超重症患者と、危険行動がある患者を何人かつけられていた。
パワーバランス考えてほしい。自分が楽したいっていう魂胆が見え見えすぎて怖い。相談しても自分で考えてよ。しか言わない。クソだろほんとに
インシデント隠蔽お疲れ様です^ ^
こうして病棟はますます腐っていきますねー。
こんな、他人に責任押し付け合うような病棟で働いてるの怖い。
いじめてた事実は一生変わらないってわからない主任。
「普通しばらく経ったら忘れるでしょう?それをずっと覚えて根に持つなんて!」と堂々と言えるなんてさすが主任。被害者の気持ちなんてこれっぽっちも理解してない証拠。一生忘れるわけないでしょう。
いじめてた言い訳が、心配してただけって…
その理由で有耶無耶にされて納得出来るわけない!
ゴマスリ主任様へ。
他人を馬鹿にしたり、いじめたり忙しくて大変でしょうね。
愚痴サイトで自分の事が書かれてないか毎日チェックお疲れ様です。他人の愚痴まで自分の事だと妄想し、お仲間とキーキー盛り上がってる姿は大変哀れです。
そもそも書かれるような事をしなければいいだけではないでしょうか。
おいおい。
どうやったらそんなシフトになるんだ、💢😠💢
平日にメンバー二人とかあり得ないから❗
かといえば、ものすごく多いときもある。
師長さんも、主任さんもちゃんと勤務が成り立つか、確認して勤務表作っているんだろうか?
最終合計人数だけで、判断してる。
研修なんかも、お構いなしだ。
ほんと、どうかしてる。
それでいて「いつか帰れる?何が残ってる?」と。
じゃーわたしはかえるねとさっさと帰る。
ナースコールひとつとらずただひたすら管理の仕事してるんなら、きちんとした勤務表作ってください。
1 76 77 78 79 80 81 82 83 84 85 86 130