主任／看護師長に  |  ＜ナースの愚痴外来＞看護師ストレス愚痴吐き投稿サイト(^_^)/

５年間一緒の部署だけど、一向に病棟業務が減らない。スタッフの協力意識の低さ(個人的な人が多い、のくせに変な所で仲間意識)も関係してるけど、主任のパワハラまがいが本当に酷い。係リーダーになろうものなら、リーダー意識を問われる。全て自分がやりたいように支配。係の活動全てに口出し。
提案するがほったらかし。振り回して終わり。何かあれば大騒ぎ、吊し上げをして気分悪い。他の病棟から異動してきたスタッフは、「何でこんな仕事多いの！？」と驚愕。

主任、本当に異動してください。すごくスタッフの負担です。ICUにどうぞお帰りください。あなたのせいで、何人もの中堅スタッフが辞めたのか…。あなたからのお達しと称した文句手紙は全てコピーしてますよ。私が辞めるときに上にリークしますから。揉み消されるかしれないけど。せいぜい、みっともなく自己顕示欲をふりかざしてくださいね。

管理当直の師長は別に仮眠室あるのに、なぜ同じ外来で寝てる？？
「電気消していいよー明るいでしょ」って隣の診察室であなたが何やら仕事してるから消さないのよ！

でも、コールも無いから4時間以上寝てしまった
お腹張ってたから、寝ながらおならしたかもwww
ごめんなさいm(_ _;)m

師長、二人になったとたん貴方の人の人格を馬鹿にする発言もう飽きました。
退職を撤回させるために年休消化なし、暴言。
あなたの下で働きたくない。
私もいい年寄りですわ。
自分の立場ばかり考えてる貴方の頭の中、よーく見えてますよ。
管理職とはいえ、言って良いこと悪いことがある。
それが、わからない貴方の下で働きたくない。
貴方が自分に協力的だと思っているスタッフ、貴方が居ないと仕事しなくなるの、患者に暴言もはくの。
やはり元ヤンキー、気の会う管理職とお気に入り達は似るのね。

絶対に許さない
看護師長

人にあれこれ言う前に、業務分担を均等に振る努力をして下さいませんかね主任？とっくに自分の業務が終わっているのに外回り手伝いもせず主任と遅くまでお喋りしている主任のお気に入りとかさ、どーせナースコールひとつ取らないんだからもっと重い患者振っていいんじゃない？そんなんだから陰で仕事できないって師長に馬鹿にされるんだよ主任〜？

職位が上位で年下だからって、あんたにタメ口言われる筋合いは無い。あんた人格ないんだよ。
偉そうにしやがって。馬鹿師長。

よーく部下の人間性を見てください。
いつ彼女にゴミ捨てを強要しましたか？
業務で出た感染ゴミは私以外の人が出すのはいけないのですか？
週のうちほぼ5日は私が行ってますけど？
大きい病院でもないから出してくれる。スタッフは他に居ないですよね？
評価の面接の時に◯◯さんにゴミ出しさせるな、嫌がる仕事はさせるなと言いましたね。
何か弱みでも握られていますか？
残念ながら、◯◯さん、業務は適当で機器の説明しても覚えないし新たな業務は「私にやらせるな」と言い、仕事の選り好みをしております。
貴方の前では仕切る発言しているから管理職には見えないよね。

居ないのに人を不快にさせる能力、ある意味天才的。これぞパワハラ。出来るのは解る。でも、その能力、権力をふりかざさないでほしい。周りがみんなあなたみたいに出来るとは限らない。他の主任もあなたに萎縮しているのに気づかないのか。
そして、平日日勤しか勤務しないのに、その平日さえもほぼいない師長。頼りにならない師長。腐った職場環境。

夜勤前、後輩が患者の意識レベルの低下に気付き、リーダーをしていた主任に相談したときの言葉に驚き。「夜勤に任せましょう」ですって。その患者の急変時はフルファイト。患者が急変時は延命治療を望んでいるにも関わらず、急変対応をたらい回しにする主任に呆れて言葉も出なかった。患者を見捨てるなんて看護師として最低。そんな看護師いるんですね。びっくり。案の定、夜勤で人が少ない中急変対応して大荒れでした。主任には失望しました。そんな事態を聞いて「そっかー」で済ませる師長にも失望しました。人の命より定時で帰ることが大事ですか？人間として最低。病院から出て行け。

自分にばかり業務を押し付けてくる師長。他の人には負担がかかるから、負担がかかるから可哀想、大変というけれど、じゃあ自分に対しては何と思ってるんだよ。ふざけんな。キャパオーバーを越えて、すでに体調不良、モチベーション低下。体調不良訴えても、見てみぬ振り。あからさまに嫌がらせだわ。
良いところ見つかったら、絶対に辞めてやる。