介護やコメディカル  |  ＜ナースの愚痴外来＞看護師ストレス愚痴吐き投稿サイト(^_^)/

うちは入浴介助の日の浴室担当の人は病棟内の仮眠室でTシャツに着替えます
元々病室だったのでカーテン付きでそのカーテンを全部閉め着替えます。
着替える時は仮眠室のドアが閉め、電気をつけて中に誰かがいる事は誰でも分かる状態にします

カーテンを閉め切ってるとはいえ私、着替えてんだよ
女が着替えたんだよ。のこのこと入ってこないで出てけよ
普通は出て行くだろ。中に入らずに終わるまで待っておくだろ
覗かれてないにしろ気持ち悪いんだよ。いい歳こいたおっさんがよ

看護助手歴 約20年目
○○病棟勤続年数3年目
と聞けば大ベテランと思うでしょ？
なんでも任せられる、なんでも出来る。抜かりなし、失敗はほほぼない。無駄な動きがない、頼りになる。
というイメージがあるでしょ？さらにその人が男なら力もあり重たく移乗が大変な人は任せられる。
って思うでしょ。


ところがどっこい。
蓋を開けてみれば、食事用エプロンが畳めない、数も数えられない、漢字が書けない読めない、物品補充が出来ない、優先順位が分からない、

ちゃんとできてないって、お怒りの電話をいてれて来たコメディカルさんへ

ばーか、ちゃんとできてねぇのはそっちだっつーの！
こっちはちゃんと対応しとるわ
そっちこそ、ちゃんとカルテ見てるんか？
こっちはやらなくていいって指示に書いてあるの、ちゃんと見てから怒りの電話してきたんだろうな？
上司通してクレーム入れる？
どぞー。お好きなようにー
こっちはなーんにも非がないんで
むしろ、そっちの対応に問題ありありなんで、これを機に反論させていただきますわー！

自称看護助手歴20年目のおっさん、食事用エプロンが畳めない

O2ががいっている患者。無能おっさん、乱暴にオムツ交換しサーチ低下。その日のリーダーが命に関わる事だからと注意し、師長に報告。
師長、無能おっさんを呼び出し「何か言うことはないか、何か注意されたのではないか」と聞くが「ありません！」と豪語。「（患者名）の件で（リーダー看護師名）に注意されたのではないか」と聞かれて初めて思い出す始末。
だが、リーダーの注意は響いてないことが分かるような発言をする。
その後師長が注意。

その後、退勤間近にいきなり患者の前にきて「勉強しにきた」と来た。
勉強しにきた？え？別の患者のところに？O2はいっていない人の所に？
はい、師長の注意も響いておりません

患者のサーチを下げるような事をしたからリーダーが注意したのに響かず。
リーダーが師長に報告し師長が怒っても響かず
なぜ怒られたのか分かっていない。そもそも怒られた事さえ忘れている。午前中に怒られても午後には忘れている。

医師へ直接聞けば数秒で済むことを看護師に頼むな。
伝言ゲームか。
虫のいどころ悪い時とかさ、関係ないのに怒られたりして
何でこんな嫌な思いしなきゃ行けないわけ？
　あと、家族きたらこれにサイン貰ってコピーしてスキャン流しといて下さいー的な。
自分でやれ。百歩譲ってサインは貰ってやるからコピーとスキャンは自分でやれ。

いちいち看護師が一番患者に近いし人数も多いからーとか言って
押し付けんな

あと、
有給、他の部署の倍とってるから注意されたあなた方。
私たちに言うんじゃなくて、他の場所がもっと取れば良いのに、とのたまいましたね。
はっきり言いますが、他の部署の補助者はあなた方の倍、働きますからね
　移動すれば良いのに。

あなた、一度でも請求したオムツを仕分けた事ありました？
ないですよね？
「○日はオムツが来ますけど、私休みなんでね！」
いかにも仕分け担当ですみたいな言い方してるけど、仕分け担当は他の人ですからね

休みアピールが異常なくらいに凄いけど、何？何がしたいの？

病棟のマスターキーを「大きな鍵」とか意味不明な事言って聞いてた人皆んな「？？？」だったよ。それに気づかず「大きな鍵！大きな鍵！」と連呼。
バカなの？
その後、誰かが「マスターキー」という言葉を教えたのかバカの一つ覚えのようにマスターキー、マスターキー！と連呼。
無能おっさん、生まれて初めて「マスターキー」という言葉を覚えました

言葉を知らないって恥ずかしい事。休みアピールとか無駄な事してないで、お勉強したらどうですか？

「その日は休みです！」
そうでしょうよ。だって監査の日ですもん。
問題起こすような奴は休みですよ
師長が明けの日も残業して、休日だろうと出てきて、対策した事を全て台無しにするようなおっさんを出勤させるかよ
自覚しろよ、問題視されてんだよ

自分が何委員なのか把握する
委員会の病棟内メンバーを把握する
委員長、副委員長を把握する
委員会の会議に参加する
資料を元に会議で話し合った内容を自分なりにメモする
相手に伝えるため、分かりやすくまとめる
相手に要点を絞り伝達する
自分で考えた案を相手に提案する
患者のレベルに合った景品を考える
行事内容を把握し対象の患者を絞る（ADLや自立度などから判断する）
行事の日程を把握する
日程をメンバー、師長に報告する
行事の当日は委員として準備•進行をするため、日勤希望にする
行事に向け、事前準備をする
などなど

無能おっさんには無理ですね