労働環境・職場に  |  ＜ナースの愚痴外来＞看護師ストレス愚痴吐き投稿サイト(^_^)/

子育てしやすい働くママに優しい職場を謳っている当院。

子育てママには時短勤務をはじめ、シフト上の融通も利かせて、土日勤務の免除や夜勤の軽減なども職場の制度としてあります。

それらの穴埋めに関しては会社全体でと言うわけではなく、病棟単位でする事になり子ナシの看護師にその負担がのしかかる事になります。

子ナシや独身者は土日や連休などの勤務がデフォルトですし、普段も子あり看護師が時短や定時で帰って行く中、居残りでその人たちが残した仕事の処理にあたります。

シフト上の休日でも子アリ看護師の急な休みの穴埋め依頼（事実上の強要）の電話に怯えることにもなるのです。

恩恵を受ける側はしばしば「お互い様」を口にしますが、休日の調整でも子供を理由に全く譲る気なしですよね。

休憩室でも何の臆面もなく「ウチの〇〇が」と自慢話をしていますが、何だかモヤッとした気分にさせられます。

その子供さんに何の罪もないのですが、親の普段の態度がそうさせているのでしょう。

心の狭いヤツと思いたいのなら思ってもらっても構いませんが、カバーする人が誰もいなくなった時の事を考えるのも悪くはないと思います。

何でもかんでも看護師が悪いって、おかしくない？
｢患者が来院していない｣
｢検査入院なのに、家に帰った｣
｢面会に多人数で来た(新型コロナで面会制限中)｣
ちゃんと説明しているのに、ルールを破ったのは誰ですか？

｢患者に書類を渡し忘れた。電話をして取りに来てもらって｣
｢検査をするのに部位を間違えたから、看護師が謝って｣
コ・メディカルがやらかしてるのも、対応は全部看護師がしないといけないんですか？

｢処方箋を変更するから、全部キャンセルかけておいて｣
本当に、看護師がやらなきゃ行けない仕事で、悪いのは看護師ですか？

職場が狭くいくせに職員多くて
プライベートスペースが犯されて辛い
聞きたくないこと、聞かなくていいこと
気にしなくていいこと
全部感じる
自分から離れるしかないか…

回転率がなんの、黒字のためには入院も足りないから救急も基本断らないって方針らしいけど、誰が明らかにマイナスの人員の中で入院患者を見ながらおかしな人数の入院取りながら緊急入院も取ってると思ってる？上層部ってほんと何も見てないんだな。そりゃ疲弊して人辞めてくわ

経営が厳しいから入院率上げろ、救急受け入れ数上げろって煩い。
それ、誰がやってると思ってるの？
外来は看護師が少ないし、入院患者を病棟に連れて行けば嫌な顔をされて、検査も点滴も書類も全部外来でやって来いって言われ、不備があれば嫌味を言われる。
病棟だって、どんどん業務が増えていく中で、入院を受けてる余裕がない。
悪循環なんだよ。
入院を受けさせたいなら業務改善して無駄な業務を辞めて、外来も病棟も楽に入院を取れるようにすれば良いのに。
根性論で頑張れしか言わない病院上層部にうんざり。
業務量ばっかり増やして、ミスをしたらめちゃくちゃ責められる。
頑張っても褒められることも労われることもない。
根性だけじゃ仕事はできない！

働く人がいないのに
仕事量は増えるばかり
時間内にこなせないから残業して
疲れは翌日に持ち越して悪循環
そんな時に限って連勤…
個人や企業の努力じゃどうにもならん

働き方改革って何？？？？
フル勤務者へのシワ寄せがハンパない。

何もかも全部人のせいなんですね。
職員からの意見も、素直に受け入れることができないんですね。

辛い辛い辛い辛い辛い
仕事に行きたくない。

夜勤疲れる。
夜勤やらないと給料少ないし。
物価はどんどん上がってるのに、全然給料上がらない。
看護師って給料いいって言われてるけど、さほど給料貰ってない。夜勤やってなんぼの世界。