労働環境・職場に  |  ＜ナースの愚痴外来＞看護師ストレス愚痴吐き投稿サイト(^_^)/

もともと他病棟勤務の育休明けパートが移動してきた。
勤務年数長い常勤を外来に回して、パートばかり入れてくる。
時間外できません。残り番できません。子供の都合で休みます。体調不良で休みます。
ぜーんぶ、常勤がフォローしてるんですよ？
なのに、｢パートは帰れるのに常勤の時間外勤務時間が多い｣とは？？業務見てます？見てませんよね？
これからまた育休明けスタッフ戻ってくるけど、パートばかりの日は、勤務時間終わったら外来にいる常勤が戻ってきて仕事変われ？外来の仕事が終わってないことも多いし、延長してる事もあるのに、それはどうしろと？
管理職が何考えてるのか分かりません。
せっかく、専門的なことが勉強できる職場だと思ったのに、教えるのは経験、知識少ない入ってきたばっかりのスタッフだし、長くいた知識・経験豊富なスタッフさんは希望してない他部署に回され退職希望出してるし、再就職失敗した。

自分がやりたいと思える仕事内容で就職した。
スタッフが足りないからと、他部署の手伝いに回されるようになった。
新しい部署でいろいろ理不尽なこと、たくさん覚えなきゃ行けないこと、1人で業務を回さなければいけないこともあり、ストレスで不眠になった。
元の部署に戻して欲しいと伝えたら、元の部署には戻さないと言われた。
初めは、スタッフ全員が仕事を全部出来るように回すって言っていたのに。元の部署に戻すと言われたのに。そんな事言っていないと笑われた。
自分がやりたい看護もできない。ただのコマ。
私、ココにいる必要ないよね。

挨拶が自部署以外全くない
看護部長、副部長も、廊下ですれ違っても挨拶しない
師長は他のスタッフと楽しそうに話してて、挨拶しても無視

なのに、入院してきた近所のおばちゃんと話をしていたら、｢言葉使いが悪い｣
夜勤明けであくびをしたため、挨拶をしないでいたら、朝の朝礼で｢たるんでる｣｢挨拶がない｣｢社会人としてなってない｣
と、師長のありがたい言葉があったけど、夜勤明けの先輩が
｢1番挨拶しないで、患者からあの人新人？って言われてるのに、どの口がいうんだか…｣
心の声だだもれ！
そんな、ギスギスした職場で頑張ってます！

病院選びミスッたなぁ……
実際に入ってみないと合う合わないは分からないもんなぁ

来年からに向けて次を探そうかなー

今日も夜勤。
転職してから夜勤が増えた。前職と比べて身体の負担は格段に減ったけど、毎回毎回言うこと聞かない寝ない認知症の相手で心労がえぐい。
暴言だってザラだしいつか手を上げてしまいそうで怖いな

そっか。みんな私の事、｢お荷物｣だと思ってたってわけか。
いろいろなマニュアル、ポイント整理した資料、患者へのお知らせ、主任不在時の対応、めんどくさい委員会業務…
忙しい、大変な時期のことなんて、今の管理職は知らないし、知ろうともしない。経験なんて関係ないと言われる始末。
強制的に移動させられ、自分の立ち位置が曖昧な状態になり、ストレスで体調不良になるし、毎日出勤前に吐いてるけど、笑顔で頑張ってたのに。
｢上司の評価は絶対｣で、自分の評価激落ち。
以前に参加した研修をやれって、以前参加したことを伝えたら｢嘘つきだから、しょうがないね｣って、みんなの前で笑いながら言われる屈辱。
やる気、どこにもありません。
お金のために、仕事してるだけ。

希望する部署から外され、退職することを伝えた。
急に看護部長に呼び出され｢外来、他の病棟で続けてみない？｣｢支援で地方に行ってみない？｣と。
長年やって来てスタッフも充分に補充されず、ある程度の形が出来たら｢お払い箱だ｣と言われたことも。
あれこれ研修に出ろと、自分の休みを削って行かされたことも。
新型コロナで対応がはっきりせず、毎回違う対応を迫られ、大変だったことも。
｢看護師として仕事したくない。この職場でうんざりした｣と、キッパリ言ってやったよ！
｢また看護師として働きたくなったら…｣｢無理です！｣
総務課の対応もかなり塩だし、退職アンケート？そんなもん書くわけないだろうが！

研修参加してこい
自己研鑽だから、有給休暇扱いにならない、日勤にもならない、自分の休みで行ってこい
事前学習の動画を見る時間？自己研鑽だから、あげるわけないでしょ
お金は出すから、レポートと研修後に全体へ勉強会をしろ

行きたくねぇな、そんな研修

会議、会議って現場から離れてて問題が見えるんですか？時間使ってる割に薄いですよね報告内容。座ってあーだこーだおしゃべりして、そりゃ体力温存できるでしょう。フロアで時間に追われて仕事こなしてるこっちは、もうヘトヘトなんですよ。

また！問題児を！こっちに寄越しやがった！！
やっとお荷物御局様が退職したと思ったら、
｢病棟で色々やらかして知識もなければ、経験もない、なかなか仕事が覚えられない、資料とか、先輩メモとか渡しても自分で覚えるためのメモしない｣スタッフが移動してきた。

先月退職5人よ？
今月かくれ、移動した&新入職3よ？
計算できてない上に｢妊婦｣｢問題児｣｢退職希望｣の3名とか、終わってる…