労働環境・職場に  |  ＜ナースの愚痴外来＞看護師ストレス愚痴吐き投稿サイト(^_^)/

初めて知った。3連休以上、普通の休みではつけちゃいけないんだって。連休も8日まで。
誰からも教えてもらってないし、普通に4連休付けてたけど何も言われなかったし、希望通りになってたから、考えてもいなかった

海外旅行10日間で予約をしたスタッフが、連休削られてて｢無理です、帰って来れません｣｢出勤しろ！欠勤にするぞ｣｢無理です！｣という上司との争いがあり、そのまま強行で行くらしい
旅行も、どこに行くか、連絡先はとか面倒臭い書類を提出しなければいけないという事で、みんな出してないけど、今年の師長からは、必ず出すように！と
お土産持っていかなければバレないから、書類出さないってみんなで言ってる
(ちなみに、近所の観光地に行くだけでも必ずだせと言われるので、かなりげんなりしてる)

転職してきて、説明も何もなし。新人たちも聞いてないってさ
自分で就業規則全部見ろってか？

経験10年以上の既卒枠で入職。
転職したからそこの部署では新人かもしれないけど
明らかに自分よりも歳も看護師としての経験年数も年下の子に指図されんの本当に嫌。
そしてお決まりの馬鹿にしたような舐め腐った口のきき方と態度。
まじふざけんなと思う
あんたらよりも経験積んでアセスメントできるから。
口の利き方、態度諸々考えろよって毎回転職するたびにいらいらする。
前勤務先のラダーとか経験引き継げるからっていうから研修参加履歴もラダー証明書も出したのになんなん？
継続教育の仕方を知らないアホなの？？

仕事に来ると動悸がする。辞めたいけど慣れてるから辞めて新しい職場に行くのも怖い。でも動悸がして辛すぎる。
自分がこんなにメンタルやられるなんて思わなかった。

看護師として仕事して、しっかり研修にも出させられて、いろいろリーダーもしてるのに
自分より後から入った仕事が出来ない、委員会や研修にもほとんど出ていないスタッフよりも
院内評価(給料に影響する)が低かったのを知りました

リーダーやらなくていい？
自分より出来ると評価された後輩に、めんどくさいことぶん投げていい？
主任になれって言われたけど、院内評価は｢一般スタッフレベル｣でレベル足りてないので、蹴っていいよね？

募集内容

看護補助職員 時給1050円
近所のコンビニ 時給1200円
チェーン店の夜勤務 時給1300円

これで来ると思ってるの？
しかも、補助職員要らないって言ってるらしいけど、どんな仕事してるか知らないの？

ねぇ？看護部長さん？管理職のみなさん？大丈夫？？

介護員さんが仮眠をとるために、認知症のフロアを保安します。
101才のおじいさまが、黒のハットをかぶり歩行器で暗い廊下を行ったり来たり。寝る気はいなく爆走。
部屋に戻った隙に他の利用者のラウンド中に居室から大きな音が❗
転けてましたよ。額から流血して。休みに行った介護員さんをすぐ呼び戻し処置したりであっという間に１時間。
夜中にうろうろされちゃ、付き添いきれないし。
そもそも、フロアの作りがそもそも観察しずらい作り。誰だよこんな作りにしたのは。

コロナ患者が2人いる。発症日が違うから隔離解除になった時のために別々の部屋に入ってる。2人部屋使ってるから、4人部屋に5人入れたりしてる。ここは野戦病院か。ガウン着たり脱いだりめんどくさい。髪の毛ぐちゃぐちゃ。終末期で麻薬持注してる患者が周りがうるさいと言い、遠い特別室に移された。アラーム聞こえやしない💢そんな中でも本人爆睡やし。あー全てがめんどくさい。

｢外来スタッフは、退職希望の人ばかり｣と、更衣室で言われた
そうですね。そういうスタッフが看護部長命令で配置されますから

｢だから、外来スタッフはレベルが低い｣
それは違う。今年度入職のスタッフに何がわかる？
10年以上専門で働いてるスタッフ、こっそり認定取ったスタッフ、採血、末梢確保がとても上手なスタッフ、状態把握から隠れた病気を発見し、急変時対応バッチリなスタッフも沢山いる
報告事項確認しなきゃ仕事できない病棟スタッフとは違う。ちゃんと考え行動できるスタッフが多い

なんなんだ。この病棟＞(越えられない壁)＞外来な雰囲気
来年の外来師長も退職希望者かよ、やってられない

記録のムダが多い
同じことを何回も書かなきゃいけない
コピペコピペで、大切な物が書かれてない＆見つけづらい
それでも上司は何とも思ってないのか｢もっと記録を書け｣という
記録見てる？仕事内容見てる？いっぱい書いてあるのがいい記録じゃねぇんだぞ？

もう無理。辞めたい。死にたい。