労働環境・職場に  |  ＜ナースの愚痴外来＞看護師ストレス愚痴吐き投稿サイト(^_^)/

自分がやりたいと思える仕事内容で就職した。
スタッフが足りないからと、他部署の手伝いに回されるようになった。
新しい部署でいろいろ理不尽なこと、たくさん覚えなきゃ行けないこと、1人で業務を回さなければいけないこともあり、ストレスで不眠になった。
元の部署に戻して欲しいと伝えたら、元の部署には戻さないと言われた。
初めは、スタッフ全員が仕事を全部出来るように回すって言っていたのに。元の部署に戻すと言われたのに。そんな事言っていないと笑われた。
自分がやりたい看護もできない。ただのコマ。
私、ココにいる必要ないよね。

挨拶が自部署以外全くない
看護部長、副部長も、廊下ですれ違っても挨拶しない
師長は他のスタッフと楽しそうに話してて、挨拶しても無視

なのに、入院してきた近所のおばちゃんと話をしていたら、｢言葉使いが悪い｣
夜勤明けであくびをしたため、挨拶をしないでいたら、朝の朝礼で｢たるんでる｣｢挨拶がない｣｢社会人としてなってない｣
と、師長のありがたい言葉があったけど、夜勤明けの先輩が
｢1番挨拶しないで、患者からあの人新人？って言われてるのに、どの口がいうんだか…｣
心の声だだもれ！
そんな、ギスギスした職場で頑張ってます！

病院選びミスッたなぁ……
実際に入ってみないと合う合わないは分からないもんなぁ

来年からに向けて次を探そうかなー

今日も夜勤。
転職してから夜勤が増えた。前職と比べて身体の負担は格段に減ったけど、毎回毎回言うこと聞かない寝ない認知症の相手で心労がえぐい。
暴言だってザラだしいつか手を上げてしまいそうで怖いな

そっか。みんな私の事、｢お荷物｣だと思ってたってわけか。
いろいろなマニュアル、ポイント整理した資料、患者へのお知らせ、主任不在時の対応、めんどくさい委員会業務…
忙しい、大変な時期のことなんて、今の管理職は知らないし、知ろうともしない。経験なんて関係ないと言われる始末。
強制的に移動させられ、自分の立ち位置が曖昧な状態になり、ストレスで体調不良になるし、毎日出勤前に吐いてるけど、笑顔で頑張ってたのに。
｢上司の評価は絶対｣で、自分の評価激落ち。
以前に参加した研修をやれって、以前参加したことを伝えたら｢嘘つきだから、しょうがないね｣って、みんなの前で笑いながら言われる屈辱。
やる気、どこにもありません。
お金のために、仕事してるだけ。

希望する部署から外され、退職することを伝えた。
急に看護部長に呼び出され｢外来、他の病棟で続けてみない？｣｢支援で地方に行ってみない？｣と。
長年やって来てスタッフも充分に補充されず、ある程度の形が出来たら｢お払い箱だ｣と言われたことも。
あれこれ研修に出ろと、自分の休みを削って行かされたことも。
新型コロナで対応がはっきりせず、毎回違う対応を迫られ、大変だったことも。
｢看護師として仕事したくない。この職場でうんざりした｣と、キッパリ言ってやったよ！
｢また看護師として働きたくなったら…｣｢無理です！｣
総務課の対応もかなり塩だし、退職アンケート？そんなもん書くわけないだろうが！

研修参加してこい
自己研鑽だから、有給休暇扱いにならない、日勤にもならない、自分の休みで行ってこい
事前学習の動画を見る時間？自己研鑽だから、あげるわけないでしょ
お金は出すから、レポートと研修後に全体へ勉強会をしろ

行きたくねぇな、そんな研修

会議、会議って現場から離れてて問題が見えるんですか？時間使ってる割に薄いですよね報告内容。座ってあーだこーだおしゃべりして、そりゃ体力温存できるでしょう。フロアで時間に追われて仕事こなしてるこっちは、もうヘトヘトなんですよ。

また！問題児を！こっちに寄越しやがった！！
やっとお荷物御局様が退職したと思ったら、
｢病棟で色々やらかして知識もなければ、経験もない、なかなか仕事が覚えられない、資料とか、先輩メモとか渡しても自分で覚えるためのメモしない｣スタッフが移動してきた。

先月退職5人よ？
今月かくれ、移動した&新入職3よ？
計算できてない上に｢妊婦｣｢問題児｣｢退職希望｣の3名とか、終わってる…

昨日で退職…自主退職と言う名の実質【解雇】だった。
自分なりに頑張ったつもりだが、ストレスから体が悲鳴をあげ仕事ができなくなった。だからクビになるのも仕方がないとは思う。でもなんか気持ちがどんよりしてしまっている。
半年という短い期間で色んなことがあった｡悪口､嫌味、嫌がらせ､私以外で固まってヒソヒソ話もされた。
変なマイルールの押し付けはなかなか受け入れられなかった。何かあればすぐに私のせいにされた。
20年以上やってきた看護師としてのプライドはズタズタになった。

職場の皆に言いたい。人を育てるとはどういうことかもっとよく考えてほしい。あなたたちのやり方では新しい人が入っても､またすぐに辞めてしまうから。