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看護師の職場探しサマリー

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カテゴリ:労働環境・職場に

所属部署は育休明け勤務制限付きが部署の3分の1くらいいる(他部署の約10倍)。
一応外来部門だが、夜中まで残業は常だし夜間休日呼び出し急患対応もある。
こんな環境になぜ時間外勤務できませんな育休明けばかりよこすのか。そういう人が増えると子供無し既婚者や独身に相当な負担となる。
直属の上司も子持ち優遇主義で、子持ち以外は有休もろくに取らせてもらえず日中働いて夜中に呼び出しがあっても翌朝出勤させられることもある(代休なし)。
だからといって時間外勤務不可な人がせめて日中率先して働こうという姿勢もない。

「お互い様」って何?
子持ち以外のスタッフを搾取する呪いの言葉にしか聞こえない。
デイサービスに月に1回だけアルバイトに行っている。月に1回だから分からないこともあるが、覚えていることもある。介護職員のトップが私に色々と教えてくれたり、注意をしてきたりするが、私よりも毎日いるから知っているのは当たり前なはずなのだが、看護師よりも知ってるみたいな勘違いな考えを持っている態度で接してくる。私が看護師で馬鹿にしてるなら、自分が看護師になって仕事をすればいいのにと思う。違う施設で働いてたことがあるみたいだから、たぶん看護師から嫌われてて、嫌な思いをしたのかも。だから、看護師に意地悪してくるのかも。だからって、私に当たらないでほしい。あなたは看護師じゃないのだから、デイサービスとしては看護師を必要としてくれてるし。看護師に意地悪して楽しいですか?
またかよ。監視地獄。上司に報告して、また説教されました。満足ですか?何様ですか?
傲慢なのは、あなたでは?人の仕事に文句あるなら直接言え‼️いちいち、ちくりやがって、マジむかつく。来月でやっと、辞められる、って、なんで引き継ぎにこんなに文句いわれなあかんの?
ブランクあって、なにも経験ない人、雇って、やさしく、とか、丁寧に、とか、尊重してとか、はあ?
出来るナースはこんなクリニック来ないよ。もうヤダヤダヤダ
顔見たくない
入職した時の勤務条件が違ってきてます。パートで働いてるけど、色々やらされてる割には時給安いし、看護師不足で2人分働く毎日。どーでもいいことダメ出し。身体、メンタルボロボロ。生活かかってるから今のままの条件では続けられない。辞めたいけど人間関係をまた最初からってなると自信ない。
入院患者や家族の理不尽な怒りや同僚の無関心。忙しすぎる日勤、夜勤。働き方改革のおかげで始業前サービスがなくなったけど。結局残業は変わんない。残業がサービス残業じゃなくなったけど。でもそのせいで患者さんの情報収集の時間がなくなった。ミスは増えるし、ますます患者さんとちゃんと話す時間もない。ミスしたくないし、忙しくてイライラする。精神的な疲労は増えただけだわ。
燃え尽きも何度目か。でも生きるためには稼がなくては。うつにだけは絶対ならない!仕事ごときでなんかでうつになんて絶対なるもんか!この意地だけで仕事してる感じ。
やるべきことは最低限やって自分を守る。
充電してパワーがたまったらクレーム対応から勉強会するぞー。
クレーム対応は自分がいくら気をつけてもチームである以上は被害を被るからな。
愚痴ったところで何も改善しないからなんとかしなきゃ。
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